英国工业革命时期的工厂管理与特点探究.pdfVIP

维普资讯 第33卷第5期 徐州师范大学学报 (哲学社会科学版) Vo1．33，No．5 2007年9月 J．ofXuzhouNormalUni．(PhilosophyandSocialSciencesEdition Sept．．2007 英国工业革命时期的工厂管理及特点探究 宋严萍 (徐州师范大学 历史文化与旅游学院，江苏徐州 221116) [关键词] 英国；工业革命时期；工厂管理 [摘 要】 英国工业革命时期 ，随着工厂制度的确立，现代工厂的管理制度也逐渐形成。工厂主制定了 严格的规章制度，并且通过罚款、解雇和体罚等强制措施迫使_r-AOII~从，从而保证 了工厂的纪律。他们还运用 复式簿记的方式实现了对生产成本和企业利润的核算；通过对产品质量的把关，确立了对生产过程的监督 ；通 过制定恰当的销售方案，促进 了市场的开发，这些都直接促使了工厂管理制度的建立。但是，由于工业革命时 期工厂的所有权和管理权尚未分离，真正的管理阶层还没有完全形成，所以那时的工厂管理还处于工厂管理 的初级阶段，即家长式或父权制的管理 ，也就是企业家直接管理工厂，而且也只是初步实现了对工人的管理和 对生产过程及产品的管理。 [中图分类号] K561．43 [文献标识码] A [文章编号] 1007-6425(2007)05-0096-05 现代工厂管理制度是随着近代工厂制度的确 并摧毁其下属的……那些习惯。’ 所以，现代 立而产生、发展并逐渐完善的。因为近代的工厂 工厂管理的第一步就是用严格的纪律约束工人， 制度首先在英国工业革命时期确立，所以，本文试 限制他们活动的自由，把他们变成机器的附属物 图通过对英国工业革命时期工厂管理的论述，探 或者是 “活”的机器。工厂是机械化的生产 ，而机 讨现代工厂管理制度的形成，以期帮助我们理解 械化生产不允许任何一处的工作懈怠，因为一个 现代的企业管理 ，并有助于我们更清楚地认识早 环节任务的积压，都有可能造成全厂工作的停滞， 期的工业资产阶级。 这是工厂主不能允许的。为确保工厂机器的正常 运转、工作任务的顺利完成、利润的最大增长，各 个工厂都制定了严格的纪律，具体地说就是制定 工厂制度意味着生产场所和生活场所的分 规章制度 ，实行强制性劳动。工厂主将工人每天 离，在它确立的过程中，现代的工厂管理也就逐渐 十几个小时地固定在某一处 ，随着机器的节奏不 形成了。 停地做着机械运动，以保证最大限度地使用机器。 工厂管理的第一项重要措施是制定严格的规 工厂主对工人的进厂、离厂、吃饭 、喝水甚至大小 章制度。在英国工业革命时期 ，工厂主主要通过 便的时间都作了具体的规定 ：“工人进厂、出厂和 罚款、解雇、甚至体罚等手段，迫使工人遵守近乎 饮食都是在钟声所指示的一定的时间进行的。在 苛刻的工厂纪律 ，规范了工厂的规章制度。 工厂的内部，每人都有指定的位置和严格限定的 为了最大限度地追逐利润，工厂主不仅 自己 老是一样的任务。” ％英国的工业资产阶级并 努力工作，将工作当作天职，同样也要求工人尽心 不是严格纪律的创造人，因为在前工业社会少数 尽力地工作，把工作当作 自己的天职。 “他们 中 集中的手工工场已经开始规定了工人必须遵守的 的许多人都是奴隶的驱使者 ，期望他们的工人也 纪律