8090员工管理技术总结.pptx

一、认识80、90后当前主力军 二、到底谁的错？谁要改变？;一、认识8090后当前主力军;80年——出生;你是否常听到……;80 90后员工行为表现;80 90后缺点;80 90后优点;原来，他们是这样一群人：;当下的8090后工作、生活的种种表现，带给管理者很多的挑战！！！;二、到底谁的错？谁要改变？;引导8090后改变心态;①爱上自己的工作，认真对待工作，才能获得比物质大得多的收益 ②人生有两个袋：口袋和脑袋，只有武装好自己的脑袋，才能让自己的口袋鼓鼓的 ③多做一点，便多一份展示的机会，别以为多做一点是吃亏。任何老板都不会轻易地让一个人担任重要职位。现在只需要在工作、生活中得到历练和积累。 ;管理者的改变;8090在寻找什 么样的领导?;重领导少管理;领导者的追随者主动做事管理者的下属被动做事;措施;多聆听少说教;真诚沟通，从心开始;沟通注意“三忌”与“三问”;常激励少批评;多指导少打磨;案例分享①;实际情况是这样的：;案例分享②;竞聘结果：该部门主管不是小王;OVER