地方高职院校中的组织文化博弈.pdfVIP

职教文化ZHIJIAOWENHUA 地方高职院校中的组织文化博弈 口闰利雅 摘要：地方高职院校组织文化博弈的主体是价值观博弈。体现在保守静态文化与开放动态文化在组 织故事中的冲突。组织文化博弈的核心内容体现在：权力资本与知识资本、伪集体利益与集体利益、理想型 思维模式与现实型思维模式的博弈。组织文化博弈类型有互补性均衡型、激荡性变幻型和对话性和解型。 其中．对话性和解型是地方高职院校组织文化发展的前景。 关键词：地方高职院校：组织文化：对话性和解型 作者简介：闫利雅(1980--)，女，广州番禺职业技术学院高职所助理研究员，研究方向为高等职业教育。 连绪。 中图分类号：G717 文献标识码：A 地方高职院校是由地方政府为满足地方经济、 校发展目标和自我发展目标的基本假设。地方高职 社会和文化发展需要投资兴办的综合性高职院校。 院校同时并存着领导文化、教师文化和学生文化。 它具有地域文化性、综合性、灵活性和大众化的特 有些专家关注这些文化间的冲突和对立．有些专家 点。地方高职院校以立足地方、服务地方、扎根地 研究其