从资源节约型社会建设的视角来看待女大学生就业.ppt

从资源节约型社会建设的视角来看女大学生就业问题 主要内容 资源节约型社会的基本概述 资源节约包括自然资源和人力资源 人力资源和人力资本的联系 人力资源和人力资本的区别 女大学生就业难的客观原因 女大学生就业难的主观原因 完善女大学生就业的措施 结语 资源节约型社会 资源节约型社会是指在生产、流通、消费等领域，通过采取法律、经济和行政等综合性措施，提高资源利用效率，以最少的资源消耗获得最大的经济和社会收益，保障经济社会可持续发展的社会。 资源节约的内容 近几年来，我们国家反复强调节约资源，建设资源节约型社会。 资源节约不仅针对自然资源，还包括人力资源。人力资源是对人的教育和在职培训的积累，最重要的人力资本类型是教育。 人力资源和人力资本 人力资源是一种特殊而又重要的资源，是各种生产力要素中最具活力和弹性的部分，又称劳动力资源或劳动力。是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。 人力资本是通过投资形成的、凝结在劳动者身上并能够为使用者带来持久性收入来源的劳动能力，一般由劳动者的知识、技能、以及体力等构成。 人力资源和人力资本的联系 都是以人为基础而产生的概念，研究的对象都是人所具有的脑力和体力。 人力资本和人力资源的区别（1） 在社会财富和社会价值的关系上，两者是不同的。 人力资本是由投资而形成的，强调以某种代价获得的能力或技能的价值，投资可在