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毕业设计（论文） （成教） 题 目： 华为员工工资管理系统 院 (系)： 信息工程学院 专 业： 计算机及应用 姓 名： 徐瑞江 学 号： 2012376366 指导教师： 卢朝江 二〇 15 年 4 月5 日  毕业设计（论文）任务书 学生姓名 徐瑞江 学号 专 业 计算机应用技术 院（系） 信息工程系 毕业设计（论文）题目 华为员工工资管理系统 任务与要求 1. 通过对系统进行需求分析，按照业华为公司考勤管理系统设计与实现，进行结构分析及设计，设计结果要求能满足公司考勤管理系统网站设计与实现需求 2. 毕业论文按软件工程实际规范流程进行撰写，语句通顺，结构好。 3. 毕业设计作品中至少包括用户登录，上下班时间设置，考勤查询，记录修改等相关需求。 4. 论文要求排版格式符合重庆科创职业学院要求。 5. 要求系统设计合理，具有一定的创新意识 完成时间段 2014年 12月 26 日 至 2015 年 4 月 5 日 共13 周 指导教师单位 卢朝江 职称 讲师 院（系）审核意见 毕业设计(论文)进度计划表 日 期 工 作 内 容 执 行 情 况 指导教师 签 字 12.27 收集资料、查阅相关书籍、阅读毕业设计规范和相关要求，做好 完成 1.6 完成系统分析，包括可行性分析、需求分析、详细分析 完成 2.7 进行系统分析，并完成论文初步撰写与检查 完成 2.18 完成数据库设计，着手系统设计与实现 完成 3.5 进行系统详细设计，并完成论文中稿撰写与检查 完成 4.2 优化系统设计，完成系统测试和论文终稿的撰写 完成 教师对进度计划 实施情况总评 　　　　　　　　　　　　　　　　　 签名 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年 月 日 本表作评定学生平时成绩的依据之一毕业设计(论文)中期检查记录表 学生填写 毕业设计(论文)题目: 华为员工工资管理系统 学生姓名: 徐瑞江 　 　　 学号： 专业：计算机应用技术　　　　　　　　　　　 指导教师姓名:卢朝江 职称: 讲师 检查　 教师填写 毕业设计(论文)题目工作量 饱满 　 一般 　 不够 　 毕业设计(论文)题目难度 大 　 适中 　 不够 　 毕业设计(论文)题目涉及知识点 丰富 　 比较丰富 　 较少 　 毕业设计(论文)题目价值 很有价值 　 一般 　 价值不大 　 学生是否按计划进度独立完成工作任务 　 学生毕业设计(论文)工作进度填写情况　 指导次数 　 学生工作态度 认真 　 一般 　 较差 　 其他检查内容： 存在问题及采取措施: 检查教师签字: 年 月 日 院（系）意见 (加盖公章): 　年 月 日 摘 要 公司员工工资管理是公司管理的一项重要内容。随着公司员工数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业的人事管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存和查询，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。基于以上原因，公司员工工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。公司员工工资管理系统是典型的信息管理系统（MIS），前台程序开发工具采用微软的VB6，后台数据库采用Access数据库。VB6是一种面向对象的开发工具，具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。 Access数据库具有与VB6无缝连接、操作简单、易于使用的优点。运行结果证明，本公司员工工资管理系统可以极大地提高工作效率，节省了人力和物力，最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要，同时也成为现代化企业管理的标志。 【关键词】： 工资管理? 信息管理 ?数据查询 ?数据库 Abstract Ref