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管理研究方法论 华侨大学?孙锐 CH3 问题识别与文献回顾 发现问题比解决问题重要 爱因斯坦：提出一个问题往往比解决一个问题更为重要，因为解决一个问题也许只是一个数学上或实验上的技巧问题，而提出新的问题、新的可能性，从新的角度看旧问题，却需要创造性的想象力。 海森堡：提出正确的问题，往往等于解决问题的一大半。 希尔伯特（Hilbert）：1900国际数学大会23个问题，“希尔伯特问题”。 “一流学者发现问题，二流学者解决问题，三流学者缝缝补补。” 发现问题比解决问题重要 选题的意义 为未来的工作做出清晰的设计和规划，避免走弯路 把握适度的范围和深度，保证研究工作的可行性 选题的来源 理论预期 实践中的问题 前期研究的基础 好的问题就成功了一半 德鲁克，“管理学研究者的任务不是解答问题，而是提出问题” 独到的视角引领研究的潮流，你才能成为大师级的人物” “语不惊人死不休”，训练自己的独特视角思维 好的问题就成功了一半 苹果问题? 关系？ 尾牙？ 海底捞？ 超级女声？ 富士康？ 风水（迷信）与经营？ 企业家的宗教信仰？ 吉利收购沃尔沃？ … 问题转化 化大为小，化抽象为具体 化问题为研究变量和假设 化问题为研究设计 使用定性方法研究全新的课题和变量 使用实验方法研究具有因果关系的假设 使用问卷调查法来检验相关性的假设 选题的原则 创新性 ——新理论、新方法、新问题、新应用