【2017年整理】对工作时间和志愿活动时间决策问题的分析.docVIP

对工作时间和志愿活动时间决策问题的分析 ——— 以效用论为分析基础 张福进 （聊城大学 管理学院 学号：2008203176） 摘 要：本文以效用论为基础，提出了劳动者愿意供给的劳动时间取决于劳动者对于工资的效用、对于闲暇的效用以及工作本身的性质，从一个全新的视角分析了劳动者的最佳工作时数，从而使劳动者可以实现效用最大化，同时，这一分析也可以为作为劳动力需求方的用人单位进行相关决策提供理论依据。此外，以前述分析为基础，本文的后半部分又对我国目前正迅速兴起的志愿服务进行了研究，主要分析了志愿者志愿活动时间的供给问题，认为志愿者愿意供给的志愿活动时间取决于志愿者从所获得的赞扬和实现的自我价值中得到的效用、由于参加志愿活动所损失的工资和闲暇的效用以及参加的志愿活动本身的性质，本部分的分析可以为政府及相关单位制定合理的政策来引导和激励人们更多地参与志愿活动提供理论参考。 Abstract: Based on Utility Theory, this paper puts forward that the labors’