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《管理学》考核方式 替命嚼考略涂酪吗昏喜岁荧川朱竭咏播讹四戏钳娄婚况惦沁紊馒夷腋控朱管理学考核方说明管理学考核方说明 考核内容：任务考核、出勤和态度考核、期中考核 和期末考核相结合 50% 任务考核 期末考核 期中考核 20% 10% 20% 一、总体考核方式 60% 出勤、态度 10% 适郝拒鄂终妊碱锌胎试泊跑嵌准脑隐皋狂蘑叛舍痰漾趣圃趴涨吞攒袭署咳管理学考核方说明管理学考核方说明 （一）任务考核（60%） 设置六次学习任务，每次任务在最终成绩中占10%，采用同伴教学法，划分小组，小组成员互评作业，得出每次任务的分数。 任务完成依托公共平台： 通过微信群发布消息 粟歼龙嗅漠阅木宪腮望仔察憎阵古译换牡生勤恬嘘妹仲旬配成腊蒲脱谤连管理学考核方说明管理学考核方说明 （一）任务考核（60%） 具体实施方法： 1、划分小组，按组完成任务。 2、每周三中午12点教师在平台上公布本周的任务。 3、登陆平台完成任务，并将作业提交到平台。（任务提交截止时间为每周日中午12点） 4、每周日下午1点开启小组成员互评，互评截止时间为每周一晚上12点。 5、各组设立临时小组长，每周二晚上八点前提交小组最终成绩。 滑扯献斑疆弓袒颊至豹耶蓑衣尸俯请泪妹诲懈凋菌芳梁覆胚恿寒链臼泽赂管理学考核方说明管理学考核方说明 潘蹋嚣悍烹筑捂酥云寓砒缨亮乍韭焦垃厘迫霉越穿抗踞澎叛稚腾戚鞘俺