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2010年度述职述廉报告和干部选拔任用工作报告 目 录 2010年度班子述职述廉报告……………………委党政班子（2） 2010年干部选拔任用工作报告………………………委党组（21） 2010年度述职述廉报告………………………………李 华（27） 2010年度述职述廉报告………………………………曹德青（35） 2010年度述职述廉报告………………………………程学跃（42） 2010年度述职述廉报告………………………………金 林（48） 2010年度述职述廉报告………………………………陈金国（56） 2010年度述职述廉报告………………………………邓维娜（62） 2010年度述职述廉报告………………………………覃晓春（68） 贵阳市民族宗教事务委员会 2011年1月 六、下一步工作打算 2011年，委班子将带领全委干部职工，认真贯彻落实市委八届十次全会精神，切实开展“三个建设年”、“四帮四促”活动，在工作中不断提高为人民服务的本领，自觉履行职责义务，努力成为贯彻执行党的路线方针政策的模范，为把贵阳市建设成为全省经济社会发展的“火车头”和黔中经济区崛起的“发动机”做出积极贡献。 （一）着眼经济发展方式加快转变，推进民族地区经济社会发展 一是推进经济条件较好民族乡村新农村建设。继续支持20个以上民族村寨进行以串户路为重点的生产生活设施建设，支持20个以上民族村寨进行以民族文化旅游活动场所为重点的文化设施建设；二是坚持不懈地推进扶贫开发工作。支持20个以上民族村寨进行以产业结构调整、基础设施建设为主的增收渠道建设，支持20个以上的民族地区中小学进行以改善办学条件为重点的教育设施建设；三是坚持走民族工作社会化道路。争取各方面的支持，形成全社会关心重视民族团结进步工作的良好局面，努力缩小少数民族地区与全市的差距。四是完成贵阳市少数民族事业“十二五”规划编制并组织好实施工作，为经济社会又好又快、更好更快发展做出贡献。 （二）着眼奋发进取、理性平和、开放包容社会心态的培育，推进民族宗教领域和谐社会建设 注重民族宗教工作领域富民惠民工作，着力解决少数民族群众、信教群众关心关注的利益问题，积极营造民族宗教领域和谐包容的环境氛围。一是继续坚持帮助少数民族和民族地区解决上学难、看病难、行路难、吃水难等具体困难。帮助50-100户贫困群众消除危房，帮助80-120名少数民族贫困大学新生入学，帮助400-800名左右少数民族学生进入寄宿制班学习，帮助4-5万名贫困群众参加新型农村合作医疗。加快完善民族地区公共服务设施建设，进一步完善救助体系，多渠道促进群众增收。二是坚持和完善民族工作领导小组、宗教工作协调小组和宗教节日活动安全协调机制，充分发挥机制和成员单位的作用，解决和处理好民族宗教工作中存在困难和问题。三是深入贯彻党和国家民族政策，加强民族团结进步教育，为生态文明城市建设营造和谐环境。开展民族团结进步创建活动，抓好民族团结进社区、进乡村示范工作。全力做好第九届全国民运会各项协办工作，争取在清真饮食网点布局、运动员选拔培训、民族优秀文化传承保护、少数民族文明素质进一步提高等方面取得新的成绩，并开展好政策研究、民族联谊、民族权益维护工作。四是坚持为宗教界办好事、实事，着力解决宗教界存在的难点问题。支持宗教界加强道风建设，深入开展“创建和谐寺观教堂建设活动”。优化宗教场所布局，落实宗教房产遗留问题，抓好宗教活动场所建设，满足信教群众过宗教生活的需要。五是深入贯彻《宗教事务条例》，依法管理宗教事务，维护信教群众合法权益。六是是积极发挥宗教界在经济社会发展中的积极作用，为建设生态文明城市做出应有贡献。七是强化对外宣传。组织开展好贵阳避暑季·民族风情系列等活动，展现贵阳各族人民热情友好的风貌。 （三）着眼更加适应经济基础发展变化的要求，推进法治机关和服务型机关建设 按照中央提出的推进行政体制改的目标，在市委、市政府的安排指挥下，强化部门改革措施，实现重点工作的突破。一是坚持解放思想。在认真调研、审慎思考、综合分析的前提下，寻求工作取得突破的新思路、新方法，寻求更好地为少数民族群众、信教群众服务的新方式、新途经。二是推进机关内部改革。深化干部人事制度改革，坚持竞争上岗，开展交流轮岗，试行双向选择，优化用人结构；推行岗位目标管理，严格考核奖惩，坚持治庸治懒，坚决扶正祛邪。三是深入开展“四帮四促”活动，推进“三个建设年”建设，整治发展软环境，建设服务型机关，切实提高机关工作效率和服务水平。四是加强机关党的建设和干部队伍建设。加强党组工作，坚持党的领导。强化干部绩效考核，推行干部公众评价，实行干部问责制度。加强制度建设，强化执行力度。加强干部教育培训工作，按照贵阳市大规模培训干部计划，抓好少数民族干部、民族宗教工作干部和宗教教职人员培训，至少各举办1期培训