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2017-06-14 发布于贵州
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A公司绩效管理体系设计1

A公司绩效管理体系设计1 重庆大学本科学生毕业设计（论文） A公司绩效管理体系设计学生：学号：xxxxx 指导教师：李华专业：重庆大学经济与工商管理学院二O一一年六月 Graduation Design (Thesis) of Chongqing University Design of A companys performance management system Undergraduate: xxxx Supervisor: Prof. Li Hua Major: Human Resource Management School of Economics and Business Administration Chongqing University June 2011 摘要关键词：绩效管理，关键绩效，平衡计分卡，绩效管理体系 ABSTRACT Key words：Performance management, key performance, Balanced Scorecard, performance management system 目录中文摘要 ................................................................................................... ABSTRACT .............................................................................................. Ⅱ 1绪论 ......................................................................................................... 1 1.1 选题背景及意义 ....................................................................................... 1 1.2 研究方法与技术路线................................................................................. 2 1.3 研究内容 ................................................................................................ 3 2文献综述 ................................................................................................. 4 2.1 绩效管理相关概念 .................................................................................... 4 2.1.1 绩效的涵义 ....................................................................................... 4 2.1.2 绩效管理的概念 ................................................................................. 4 2.1.3 绩效管理系统 .................................................................................... 4 2.2 绩效考核方法 .......................................................................................... 5 2.2.1 平衡计分卡 ....................................................................................... 5 2.2.2 关键绩效指标 .................................................................................... 5 2.3 绩效管理流