印刷新视野数字“星主张”——2011上海国际印刷周“数字印刷与印刷数字化论坛”之嘉宾对话精选.pdfVIP

论坛主持： 中国l；I]~lJJ科学技术研究所 印刷经理人》杂志主编 王丽杰 论坛嘉宾： 硕科图像 (上海)有限公司总经理 李树营 上海四维文化传媒有限公司总经理 罗险峰 上海盛隆印务有限公司总经理 吕孙彤 豹驰集团副董事长 杨晓明 王丽杰：数字化浪潮的确不 式”的统计，去年的榜单中有l1家 以说有几方面的内容：有关于内容 可抵挡，我可以给大家提供一个 百强印企拥有数字印刷方式，但今 资产的数字化；有生产工艺流程方 数据，我们 印刷经理人 杂志每 年的榜单中这个数字已升至23家， 面的数字化；也有数字印刷设备的 年都组织中国印刷企业1O0,J~的评 翻了一倍多。所以，“数字化”这 引进及升级。今天几位嘉宾所代表 选，今年的百强榜单刚刚出炉，历 个问题确实是大家需要思考和关注 的企业在这几个方面都有很好的探 年的榜单调查中都有关于 “印刷方 的。在印刷行业，数字化的概念可 索，我们请几位介绍一下经验。 40 印刷经理人 Printing Manager 2011／8 嘹望 商情 Business condition 硕科是一家现代掮客，或者 方案的服务领域。 像他们自己所说，是提供品牌管理 王丽杰：谢谢李总。我想提个 服务的公司。他们没有一台生产 问题，刚刚关于数字化的平台您介 设备，是一家 “轻公司”，但这家 绍得比较详细，这里就涉及到人才 “轻公司”却有着 “重手段”，在 数字化的虚拟平台酷似 问题了，因为数字化是比较新的东 数字化手段上很 “重”，很给力， 西，人才问题也是大家都比较关心 “航空母舰”，承载着 不然也不能很好地服务那么多的世 的问题。硕科对人才有何要求?是 界5o0强企业。请李总介绍。 各种数字化流程管理、 怎么找到并且留住这些人才的? 李树营：大家好，首先我想介 数字资产管理、数字化 李树营：的确，人才对每个企 绍一下硕科的业务特点。虽然今天 色彩管理以及全球数据 业来说都很重要，特别是管理型 参加的这个论坛跟数字印刷关系紧 人才，怎么找到、怎么留住，都 分享的功能 密，但实际上我们并不完全是做数 是很难的挑战。我们公司对人才 字印刷的。硕科是一家在美国纽约 的流动有一个量化的指标，有人 证券交易所上市的中小型公司，我 进也有人出。 们服务的客户主要是世界500强企 “飞机”和 “导弹”的平台，是我 如果要完成一个数字化的流程 业和成熟的快公司。 们实现各种数字化流程管理、数字 或者数字化的管理系统，目前在国 硕科依赖网络传播、立足印刷 资产管理、数字化色彩管理以及促 内市场上