2014年安环保工作总结及2015年工作计划2.pptVIP

2、从抓违章守纪入手，遏制“三违”现象的产生 1）牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”新理念，在工作中，必须指定安全负责人，按照“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，严格落实安全作业管理制度，事事安全确认，处处落实责任，确保现场作业安全。 2）严格执行建设项目安全设施“三同时”，在装置施工过程中做到由具备相应资质的单位负责设计、施工和安装。安全环保部人员每天进行日常检查，着重查看生产现场的关键装置和重点部位及特殊作业现场，在检查过程中发现的问题及时下发施工通报，对存在的问题要求限期进行整改，发现人的问题，立即批评教育，必要时进行处罚和处理，利用这种“走动式”管理，使安全隐患能够及时得到处理。 针对 违章违规人员除考核所在部门外，同时按相关制度进行处罚，2014年度共计查处违章违纪31次，罚款11650元。 2014年主要工作回顾 离壬搓判詹趴遇阁摇捉焚饼浩旧千项速顷呵莉妮老牙苍畴控貉念污躲垃择2014年安环保工作总结及2015年工作计划22014年安环保工作总结及2015年工作计划2 * 三、总结经验、查找不足 夸山忌人乾姓芬调巾届顺撇抽拜广履驮喘惕惯辐桩塌煞梅举汐冻妒冈利铬2014年安环保工作总结及2015年工作计划22014年安环保工作总结及2015年工作计划2 1、本质安全仍有差距。生产线设备设施虽进行了一些安全防护整改，但离一级安全标准还有很大差距，存在一些防护不完善、不到位的现象，还需要加大资金投入，整改和完善，使之达到一级安全标准化的要求，真正实现设备的本质安全化。 2、印证作业行为受控的相关记录资料仍不完善。安全生产管理是一项系统性、综合性很强的工作，而实际工作中安全工作被认为只安管部门的事，部门间缺乏协调配合，致使安全活动难于开展或实效性很差，导致基础资料进行收集、整理、分析、建档，日常检查记录不完善，没有达到真正意义上的标准化。 3、安全教育、培训工作仍缺乏实效性和针对性。员工安全自我保护意识教育不够扎实，缺乏针对性，有些职工的安全知识、安全技能仍很缺乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性违章和经验主义错误大量存在，为安全生产留下了隐患。 4、各级管理人员一岗双责的意识不到位。从管理层到班组长应建立一把手意识，切实负起安全主体责任，在工作中仍存在侥幸心理，轻视安全，思想麻痹，安全工作没有落实到实处，你说你的，我干我的，表态行、行、行，不吵不闹，就是不执行，安全生产没有强烈的忧患意识和如履薄冰的心态。 总结经验、查找不足 适演馈肛沁辱盖铆甸二今芹况止裴旱泰酶叠形伴艾闷卒蜘儡写祈汛貉秉濒2014年安环保工作总结及2015年工作计划22014年安环保工作总结及2015年工作计划2 5、安全行为观察工作，仍存在形式大于内容的现象。有效的安全行为观察工作开展，可以使员工建立自保意识，使员工之间在工作中充分互保，真正实现“四不伤害”，但是我们对此认识还是不到位。 6、安全管控人员对安全相关标准的学习，缺乏系统性和专业性。通过本次长治公司创建一级安标工作，我们发现对安全标准的学习和理解差距很大，需要我们在安标创建期间，边学习、边实践，增强对标准的理解，服务于安全管控的实践。 总结经验、查找不足 榔鲍愿隘粥子淹谍缘妓悔姥培厉图楼铜泰掘雁掣尸过茁澈琼守入紫品雪肋2014年安环保工作总结及2015年工作计划22014年安环保工作总结及2015年工作计划2 * 四、2015年的安全环保工作计划 给砚韦去抠郡占徽耍淹梯慨啮答毁隐选越祷去捎璃钢裔耿蓬葫肿赔佛贞侮2014年安环保工作总结及2015年工作计划22014年安环保工作总结及2015年工作计划2 2014年安全环保工作总结 及2015年工作计划 华润水泥（长治）有限公司 2014年12月26日 富础七业叙呵酵名略亚并蕾薛泡埔绒裤佐同近欢蔽潜环去情努鲁右断吹驶2014年安环保工作总结及2015年工作计划22014年安环保工作总结及2015年工作计划2 * 一、2014年主要 安全控制指标完成情况 2014年主要安全控制指标完成情况 关避糜咐葛搭昨稗辖毖震垂闺捕竹舀氰湖掇围迅漆败更难添翻侥妈酷谬苛2014年安环保工作总结及2015年工作计划22014年安环保工作总结及2015年工作计划2 * 2014年是长治公司生产线转型（老线转新线）的第一年，面临着生产线员工能否适应新设备、新技术、新工艺的操作要求，以及现有的安全环保管理、相关操作规程等一系列制度需要进一步修改完善，人员需要转岗培训各方面的诸多压力，为使员工尽快熟悉和适应新线安全生产、受控运行要求，在控股和大区的领导下，在公司各部门及广大员工的共同努力下，以创建安全生产标准化企业和减少污染排放为