5.绩管理培训资料(五)——绩效管理执行流程.pptVIP

绩效管理执行流程;目的： 明确公司绩效管理流程，优化绩效执行人员的实施思路，提高绩效执行效率，提升企业内部运营管理竞争力。 流程环节描述： 绩效管理流程共分为4个环节，包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效应用环节，涉及到经管会、HR及其它各职能部门。 流程用一些图示表示，包含过程、文档、判断等，具体图示如下：;绩效管理四个环节——;时间进度;;3：绩效计划，签订PBC流程;HR;5：绩效计划，PBC审核分工流程;6：绩效实施辅导/季度绩效评价流程;7：年度综合绩效评估流程;8：绩效考核结果申诉流程;9：绩效应用流程;10：绩效应用流程——季度低绩效员工管理流程;11：绩效应用流程——绩效-培训管理流程;12：绩效应用流程——绩效-薪酬管理流程;13：绩效应用流程——绩效-岗位管理流程;14：绩效应用流程——总览;15：绩效执行流程——各部门执行总览;谢谢！?