5最常面试问题及答案.pptVIP

最常问面试问题及答案;问题1：你找工作时，最重要的考虑因素为何？ A.公司的远景及产品竞争力。 B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。 C.工作性质是否能让我发挥所长，并不断成长。 D.合理的待遇及主管的管理风格。;问题2：为什么我们应该录取你？ A.因为我深信我比别人都优秀。 B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。 C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。 D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。;问题3：请谈谈你个人的最大特色。 A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。 B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。 C.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。 D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生(小姐)。;问题4：“请你自我介绍一下”;;问题6：“你有什么业余爱好？”;问题7：“你最崇拜谁？”;问题8：“你的座右铭是什么？”;问题9：“谈谈你的缺点”;问题10：“谈一谈你的一次失败经历”;问题11：“你为什么选择我们公司？”;问题12：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”;问题13：“如果我录用你，你将怎样开展工作”;问题14：“与上级意见不一是，你将怎么办？”;问题15：“我们为什么要录用你？”;问题16：“你能为我们做什么？”;问题17：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”;3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” ;问题18：“你希望与什么样的上级共事？”;问题19：“您在前一家公司的离职原因是什么？”; 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。