人力资源三级基础知识-精讲班-第4讲作业及答案.docVIP

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  • 2017-06-14 发布于北京
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人力资源三级基础知识-精讲班-第4讲作业及答案.doc

1、实证研究方法重点是研究现象本身(???? )的问题??? A是什么???? B怎么样???? C应该是什么???? D本质 A B C D 标准答案: a显示答案 答案解析: P3 实证研究方法是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法,其重点是研究现象本身“是什么”的问题。 2、劳动力参与率是衡量,测度(??? )程度的指标 A人口密度???????????? B社会劳动强度 C人口参与社会劳动???? D参加工作人口比例 A B C D 标准答案: c显示答案 答案解析: P5 劳动力参与率是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标。其含义是劳动力在一定范围内的人口的比率。 3、劳动力供给弹性是(???? )变动对工资率变动的反应程度。 A劳动力供给??????????? B劳动力需求 C劳动力供给量????????? D劳动力需求量 A B C D 标准答案: c显示答案 答案解析: P6 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称劳动力供给弹性。 4、劳动力供给的工资弹性Es表示为(???? ) A (S/S)/(W/W)???????? B? (△W/W)/(S/S) C? (W/S)/(S/ W)???????? D (S/ W) /(△W/S) A B C D 标准答案: a显示答案 答案解析: P6 其计算公式是劳动力供给量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。 Es=(S/S)/(W/W) 5、劳动力需求的自身工资弹性是(???? )变动对工资率变动的反应程度 A劳动力需求????????? B劳动力供给??? C劳动力需求量??????? D劳动力供给量 A B C D 标准答案: c显示答案 答案解析: P8 劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。 6、实际工资计算公式是(????? ) A货币工资/价格????????? B货币工资/价格指数? C货币工资×价格???????? D货币工资×价格指数 A B C D 标准答案: b显示答案 答案解析: P16 实际工资,是经价格指数修正过的货币工资,用以说明工资的实际购买能力,其计算公式是:实际工资=货币工资÷价格指数 7、总供给等于(???? )之和?? A消费+储蓄????? B投资+储蓄 C投资+收入????? D消费+收入 A B C D 标准答案: a显示答案 答案解析: P19 总供给=各类生产要素供给的总和(劳动+资本+土地+管理) =各类生产要素相应的收入的总和 =消费+储蓄 8、由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为(???? ) A摩擦性失业??? B技术性失业??? C结构性失业??? D季节性失业 A B C D 标准答案: c显示答案 答案解析: P20 由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为结构性失业。 9、失业率用公式表示为(??? ) A失业人数/就业人数????????? B失业人数/人口总数???? C失业人数/社会劳动力人数??? D就业人数/失业人数 A B C D 标准答案: c显示答案 答案解析: P21 失业率是失业人数占社会劳动力人数(经济活动人口)的百分比,用公式表示为:失业率=失业人数/社会劳动力人数×100% 10、(??? )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策 A财政政策??????? B货币政策?????? C金融政策?????? D收入政策 A B C D 标准答案: b显示答案 答案解析: P25 货币政策是指政府以控制货币供应量为手段,通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。 11、劳动经济学的研究对象是(?? ) A劳动力市场现象???? B劳动力市场运行规律 C劳动力市场???????? D资本市场????? E就业与失业 A B C D E 标准答案: a, b显示答案 答案解析: P3 劳动经济学是研究劳动力市场现象及其运行规律的科学。 12、实证研究法的步骤有(??? ) A确定和分析研究对象?????? B设定假设条件? C提出理论假说?????? D验证????? E反馈 A B C D E 标准答案: a, b, c, d显示答案 答案解析: P4 实证研究方法的步骤:(1)确定所要研究的对象。(2)设定假设条件。(3)提出理论假说。(4)验证。 13、对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有(

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