南昌大抚州医学分院2010年工作计划.docVIP

南昌大学抚州医学分院2010年工作计划 一、指导思想 以学习实践科学发展观为指导，在“三个体系一个平台”的基础上，继续深化教学改革；着力抓好以校园志愿服务为平台的大德观教育；全面抓好科研工作，使学院逐步形成教书育人、服务育人、管理育人、环境育人的新局面。 二、主要目标任务 1、以突出大德育教育工作为特色，抓好党建工作。要按照南昌大学党委关于党建工作目标的要求进行，同时要结合我院实际，最重要的把大德育教育作为2010年党建特色工作作作重点来抓好，如学生党员发展工作、整合思政队伍、班主任队伍建设、“两课”队伍建设、义工培训队伍建设以及全体教师的育人目标等。此项工作由组织人事处主控，各部门必须配合做好。 2、以申报两个本科专业为契机，深化教学改革。对整个教学过程做到动态管理，注重教学过程的监控。理清职责，形成机制，加强师资队伍建设，保证教学工作的健康运行，同时要启动学科建设、专业建设、课程建设、科研等工作，为学校的发展奠定坚实的基础。此项工作由教务处、科研处、组织人事处等部负责，相关部门必须配合好。 3、以多层次办学形式为依托，扩大招生规模。围绕学院发展的思路与定位，大力推进人才培养的新型办学模式，2010年新生到校确保2400名，力争2500人，其中专科生到校确保2100人，本科生到校确保300人（护理100人、临床100人、化学100人）。此项工作由招生与就业处负责，各部门要相互配合好。 4、以提高学生诚信意识为重点，做好学费收取工作。学费收缴工作是一项牵涉面广、政策性强的基础性工作，既关系到广大学生的切身利益，也关系到学校的可持续发展。依法足额交纳学杂费是是学生法制意识、诚信意识的重要体现，要认真研究，很抓落实，确保欠费率为0。此项工作由学生处（团委）、计划财务处等部门负责，各有关部门要必须配合好。 5、以建立“联防”机制为基础，创出综治特色。切实加强对综治工作的领导，充分发挥学生义工的作用，建立学生“联防”机制，全力维护学院稳定，要加强对教学楼、办公楼、学生宿舍以及其他重点要害部位的检查和安全防范，特别要注意安全、防火、防盗等事故，及时采取措施消除不安全隐患，创造良好的育人环境，同时构建综合治理工作新特色。此项工作由保卫处、学生处（团委）等部门负责，各部门必须配合好。 6、以完善硬件建设为目的，搞好基建工作。结合学院的实际情况，全面布局，长远规划，做好学生公寓8-9号楼、第三教学楼、教工宿舍小高楼、学术报告厅、体育场跑道基建项目的建设等，为学院可持续发展奠定基础。此项工作由总务处负责，各部门必须配合好。 7、以义工工作为特色，创出学生工作新局面。组织开展内容丰富、形式新颖的校园文体活动，进一步加强青年义工工作，提高学生综合素质，促进学生全面发展，使学生德育工作内化为学生的思想，外化为学生的行为。此项工作由学生处（团委）负责，各部门必须配合好。 8、以确保体系有效为依据，优化考核工作。在确保体系有效的情况下，优化体系流程，把周考核改成半月考核；半月考核改成月考核，同时为了考核具有实际意义，每发现错误就予以扣除现金的办法。此项工作由质量管理办公室负责，各部门必须配合好。 三、主要工作措施 （一）以学院办学层次提升为契机，全面提高人才培养质量和教学质量 1、继续增加本科专业。申办临床二本及化学二本专业，并为开设此二门专业做准备。要做好医疗及化学两个本科专业的各项教学准备工作，从而推动整个教学工作的有序开展。 2、教学日常管理工作。继续按照教学运行、学籍管理、考务管理、实验室管理等相关文件的要求做好教学日常管理工作；要做好专科生的教学计划，护理本科的教学计划。 3、抓好师资队伍建设。进一步鼓励教师攻读硕士研究生，特别是“GCT”考试，提高教师中具有硕士研究生学位比例。对全体专职教师全面实行Office Hours制度，加强Office Hours工作的检查力度；同时对全院教师参照《南昌大学抚州医学分院2010年教师达标内容、申请、标准、考核及奖励办法》文件，实行达标教师评选活动。并且在学院总体的大德育观教育的背景下，使全体教师真正做到“教书育人”。 4、进一步拓宽教育渠道。按照12月21日，南昌大学对我院申报的两个本科专业进行论证时在反馈会上所提出的要求，尽快建立职业技能培训中心，为职业培训奠定良好的基础，同时要加强与教育、卫生、财政、人事等部门沟通与协作。 5、进一步规范教学及教学管理行为。对教务公开的内容做到公开及时，并且所录入的数据正确，真正使教务公开起到监督的作用，同时让教学平台起到促进教学交流,实现教学资源的共建共享的目的。 6、实现与第五附属医院资源共享。南昌大学第五附属医院的挂牌，为我院很好地解决了附属医院问题，不仅仅是解决学生实习，更重要的是能够建立师资培训基地，但双方合作协议一直迟迟未签订，为了达到“双