小学制.docVIP

修订稿 解放村小学奖惩制度 解放村小学 解放村小学教师评价、奖惩细则（2010） 一、 考勤细则： 1、 每月全勤者奖金20元，并奖励期末考评分每周5分，当周不满勤者不加分。每学期机动假二次，一次不超一天，周一和大型活动、检查除外。每学期不休机动假的全勤者学期末奖励。 2、 每天按实有节数计算，迟到一次、早退一次、不足一节课按一节课计算，从全勤奖中扣1元并减2分，超着累计。在各项工作开始之前签到，结束之后签走，不得代签，代签双方以迟到对待。 3、 教师预备铃后到校为迟到，下班铃前离校为早退，当值早读教师以早读铃为准。教师上课期间接打手机、串门、在教室外逗留均视为早退一次。 4、 升旗、例会迟到一次扣2元，减2分；请假扣3元，减3分；无故不参加者，扣5元并从考评分中减10分。 5、 教师有病需持医院证明请病假，有事需请事假。病、事假三天以内者由学校批准，三天以上的由中心校批准。无故不请假者视为旷工，凡无故旷工一节扣10元，减10分，按每天上课实有节数，并加上当天的各种例会活动计算。每月请假4节及4节以内每节课扣一元，减1分；每月请假5节以上10节以内（包括10节）每节课扣3元，减3分；每月请假10节以上每节课扣4元，减4分。首先从当月全勤奖及其它奖金中扣除，当月不够者剩余部分从期末奖金中扣除。大病住院期间不计考勤。 7、 法定（婚、丧）假达到15天者无全勤奖、超员奖、班主任补助费。 8、 产假六个月自请假一日起始，产假期内无福利及奖金。（含节假日） 9、 哺乳期孩子一周岁内，每天两次哺乳时间，即上午自行调课最后一节早走，下午办公时间早走，记考勤。（确需安排工作的时候除外）除此以外，均按考勤制度执行。 11、考试或改卷期间，迟到一次、早退一次扣3元，无故不到一场扣20元，请假半天扣10元，全天扣20元。 12、 每期缺勤累积30日，取消全年评先资格 13、非正常上班时间，迟到、早退扣10元、请假半天扣15元，一天30元，旷工加倍。 二、教育教学评价细则： 上课 1、教师在课间十分钟做好课前准备工作，在铃声落前走进教室，上课期间，要关闭通讯工具，无特殊原因上课时不得离开教室，按时下课，不拖堂，发现以上任何一种情况，在教师当月积分中扣除5分。 2、发现空堂，按该老师旷工一节处理。 3、听随堂课时并检查教案及课件，若教案、课件及课堂教学三者完全不符者，视为未备课，扣除20分。 4、随堂课由教务处人员随时听取，每学期每名教师至少两节。 5、老师听课每学期不少于20节，期末检查，少一节扣5分。 6、全体教师在学生面前必须使用国家通用的普通话，否则一次扣5分。 7、教导处如抽查发现班级上课期间纪律散漫，视情况扣任课教师10分，班主任扣3分。 8、代课条每月月底上交，未能按时上交则视为作废。 （二）备课及课件 1、主课、副科均采用手写备课。（每人每月备课积分为100分）教师每个月底上交备课到教导处，未能及时上交备课的教师扣5分。 2、备课格式正确，环节齐全，字体工整干净，内容符合新课标。有一项不符者扣2分，错别字一字扣1分。 3、每课教案都有教学反思，反思完整实际，没有反思扣2分。 4、课件在每月初两天内交齐,不按时上交一次扣5分。 5、课件标准：错别字一字1分，整体效果不鲜明，主题不突出扣2分。 6、期末备课积分低于平均分者取消本学年所有评先资格。 （三）作业 1、每月最后一周周五检查作业，检查人员由教务人员和教师代表组成。老师按时上交作业，未按时上交作业者，本月检查无积分，不交作业者按作业未作处理。 2、每月的作业检查，请老师提前把作业收齐全，检查时老师要把本班所有学生作业上交检查，本数乘以次数等于积分。 3、作业中出现一处错改、错批现象，扣除5分。 4、语文作业量：作文每月至少二次，本数乘次数乘5等于积分。课堂作业和练习册及试卷跟随教学进度；一至六年级一次作业至少一页；作文少写、少改一篇扣除20分，跟不上教学进度一次扣20分。一二年级语文作业每月不少于16次， 数学作业量：课堂作业至少一页，每月不能少于16次，练习册、试卷跟随教学进度。奖惩同上。 英语作业量：课堂作业至少一页，每月不少于5次；试卷随教学进度。奖惩同上 6、期末作业积分低于平均分者取消本学年评先资格。 （四）写字 1、每天中午检查有值班教师和由一名任课教师对练字情况进行检查，10分为积分,教师不辅导者从10分扣5分,一人写字姿势不正确扣0.1分,每月评出教师的前六名.奖励10元.（评分标准用平均分评比）检查结果计入本月考核。 2、黑板字一次不写者扣1分（从总分中扣除） 3、石板字每月评比出年级前6名，并评出班级2名进步生，由语文老师打分评比，练习内容统一规定。 （五）培养新教师 1、帮扶教师与被帮扶教师在开学初由教导处指定。一周内新师听老教师至少三节