1厂级党建文化管理工程工作汇总表(关爱员工)修改.docVIP

厂级党建文化管理工程工作汇总表（关爱员工） 基础工程：改善生活 健康工作； 情感工程：以心换心 快乐工作 成才工程：提升素质 高效工作； 激励工程：合理分配 激情工作 项目 工作内容 完成时间 工作成果 责任部门 工作成效 改善 生活 健康 工作 困难 帮扶 开展“去一线问卷调查、体察民情、解决问题”在第一时间掌握职工的思想动态，了解职工疾苦，解决实际困难。 2014年全年实施 对于职工们所关心的热点问题将耐心解答并将厂里的方针政策进行公示。 党委办公室 各单位、各部门 对职工关注的问题，多次进行走访调查，找出原因，从而达到应有的效果，促进了企业的整体和谐发展 建立困难职工档案，救济帮助困难职工及遗属，并建立了帮扶救济长效机制。 2014年 为员工排忧解难。将组织的温暖送到职工心坎 工会 工会对职工的关爱，职工心理暖洋洋 及时了解科室职工需求，帮助解决职工困难。 长期 团结同事、凝聚人心 各科室、各部门 增强科室职工的凝聚力 改善 生活 东关家属院安装智能停车场管理系统 8.20－11.20 提升小区规范化管理 后勤服务科 规范停车、解决乱停放问题，维护住户合法权益 各基层大队净化水设备安装 6.10－年底 后勤服务科 改善了职工饮用水 为一线生产作业班组配备饮水设备 2014.6 为修井队野外作业班组配备饮水设备 劳动服务公司 使野外班组喝上放心水 安排生产单位专用车辆接送野外职工上下班 2011.1 《劳动服务公司车辆管理制度》、《关于安排生产单位专用车辆的通知》 劳动服务公司 方便野外职工上下班，送饭 改善 生活 健康 工作 改造公司暖气管道 2014.7-10 改造供暖管道 劳动服务公司 确保冬季供暖 改善 生活 绿化院落 2014.3-4 绿化办公楼前院落，美化工作环境 劳动服务公司 美化工作环境 车间建设和文化健身实施配置。给各职工宿舍配备电视机、饮水机、开通网络，在车间设职工餐厅、澡堂、阅览室、羽毛球室、乒乓球室、篮球场地；购置健身器材。 2014年12月20日完成实施计划，9月底已完成 目前各类设施已全部建设到位 供电车间 每天都有职工参与各类活动，部分厂职工利用休闲时间也到车间进行锻炼 合理调整内部职工工作岗位。根据大队区域不同将职工岗位调整到距家近的地方工作，方便职工照顾家庭。 2014年12月20日完成实施计划，1月份已完成 驻采油一大队电工班班长家住临镇石村调整采油一大队队部 供电车间 距家近工作之余方便照顾老人 太阳能路灯安装 11月 安装盏路灯 安质科 照亮脚下，节能降耗。 职业安全与健康 按规定安排员工体检 6月 采油厂统一组织，在油田公司职工中心医院安排员工体检。 各科室、各部门 安质科、派出所 受到广大员工好评。动态监控职业病人员。 危险作业场所职业危害检测 11月 检测报告 安质科 检测是否有高危工作场所。 职工健康体检、秋冬季节预防感冒，为全厂职工发放板蓝根颗粒、银翘解毒颗粒。 6.11－10.30 健康体检安排 后勤服务科 保障职工身体健康、增强职工身体素质、构建和谐企业 慢性病医疗待遇、配合油田公司免费给乙肝表面抗体呈阴性的职工注射乙肝疫苗 7.1 －8.25 慢性病防治 后勤服务科 预防慢性病、享受健康生活 安排员工休假 全年 根据《集团公司请休假管理办法》，保证工作正常开展的情况下，安排员工休假。 松树林派出所 保卫科 严格落实分局“1＋ 慰问 关怀 慰问婚丧嫁娶伤病职工。 2014年 关心和帮助弱势群体摆脱困境，让企业改革发展的成果惠及到每一名职工 工会 得到基层职工的广泛认可和一致好评。 利用业余时间组织工会所属职工下基层，送体育器材和文化用品等。 2014年 关心职工生活，丰富一线职工业余文化生活 工会 得到基层职工的广泛认可和一致好评。 下基层开展“送医、送药、送温暖”慰问服务活动；开展“送清凉”活动；就近集市、家属区开展义诊服务活动；党员生日“送祝福”活动；开展灶务帮厨活动等 2014年 感受基层一线职工生产、生活 后勤服务科 增强职工向心力、凝聚力，促进积极工作 法定节假日关怀、员工健康关怀、员工生日关怀、员工重大家事关怀、员工家庭温馨关怀 2013.1 《劳动服务公司员工亲情关怀管理实施办法》 劳动服务公司 使员工在繁忙的工作中充分感受到公司的关怀，与公司共同成长与发展。 开展“去一线 送清凉“活动为更好的关爱员工，使广大职工切身感受和体验到群众路线教育活动汇聚的成果。 2014年6月5日实施方案 不仅送去了组织的清凉和关怀，更是极大的鼓舞了职工的士气。 井下作业大队 为安全生产提供了有效保障 3、关怀职工家庭、生活中的困难