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公务员面试 结构化面试流程图 五 大 禁 忌 忌不良态度 忌不良用语 （一）急问待遇 （二）自报姓名，报有熟人 忌不良习惯 （一）手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄 领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。 （二）脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。 十 大 应 对 思 路 恰当运用体态语言，包括面部表情和身体动作 用真情实感打动考官 全面展现坚定自信 充分进行眼神交流 善举事例 实事求是 认真审题 正确表现任职资格 （一）有的放矢 （二）拒绝浮夸 （三）重点突出 （四）巧妙回避 凸显个性 站在公务员的角度分析问题 面对结构化面试，我们可以： 关注热点。公务员面试和申论的不同点就在于它从不回避最新、最热的社会现象。 打好基础。虽然公务员考试在题型设计上出现一定的创新，但是打牢基础仍是答好各类题目的关键。 储备政策理论。我们可以多阅读“十二五”规划、国务院政府工作报告、十八大报告等官方文件，做到一学、二思、三用。 另外，对于应急管理类题目，我们也可以通过阅读政府发布的系列应急措施和应急预案，学习典型应急事件的处理措施，提高自己的应急应变能力。 * * 忌不良表现 （一）迟到失约 （二）欠缺目标 忌缺乏信心 （一）说话吞吞吐吐，声音轻如蚊叫，表情很不自然，生怕说错、出丑，