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58收购中华英才:“英才”为何堕落?58缘何“招聘”饥渴?.pdf
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58 收购中华英才:“英才”为何堕落?58缘何“招聘”饥渴?
今天(5 月8 日),“这是一个神奇的日子”。58 同城正式对外宣布收购中华英
才网,但此次交易未披露交易金额。完成并购后,中华英才网将继续独立运营,
保持品牌及团队独立性。
据了解,该项目将分为两个阶段进行:中华英才网原母公司爱尔兰尚龙集团,
将退出其在华业务,并将全权负责与员工相关的后续事宜。58 同城在此次交易
中,除了完成中华英才网品牌等资产的并购,同时将聘用大部分团队员工。
公开信息显示,中华英才网成立于1997 年,2005年美国招聘网站巨头
Monster 向其注资5000 万美元,占股40%;2006 年初,Monster 又以1990万美元
的价格收购了其5%的股权,并签署三年内上市的对赌协议;2008年,由于对赌
失败,Monster 再次投入1.74 亿美元将其剩余55%的股份纳入囊中,至此,中华
英才网成为Monster 的全资子公司。
但在2012 年有消息传出,Monster 因为业绩亏损,为避免英才网带来的财务
负担而出售英才网。根据Monster 当年三季度财报显示,其以中华英才网为主的
中国业务的非现金资产减值开支和递延税资产减记达到2.25亿美元,超过三季
度的营收总额。
因此,在2013 年2 月,爱尔兰尚龙集团宣布,与Monster 公司签订收购协
议,将后者在中国的业务即中华英才网ChinaHR.com 纳入旗下。在合并后的公
司里Monster 保留了10%的股权。
但此后有关英才网出售的消息一直未停息。甚至到了今年 1月份,又有小道
消息称,华英才网已被某家不知名的招聘网站以3000 万美金的低价收购。
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成埃落定,被收购,我们必须承英才网的末落。
英才网为何走向堕落?
一位曾经在英才网工作四年,经历过英才网快速发展的前员工在知乎上匿名
回答(虎嗅进行了摘编):
1)英才网的招聘广告销售速度超过了网站的发展速度
在06 年-08年这段时间,在招聘行业了没有人可以否认英才网的销售能力。
在前程无忧的销售还在扫楼拜访客户、智联还在每天40 个电话不到的时候,英
才网已经做到每个销售每天80 个以上电话与企业联系。在我做销售的时候,很
多客户根本没有接到过智联、前程的销售,直接被拉到了英才网。
但英才网的招聘广告上来的同时,产品发展去没跟上(但这个阶段英才网其
实也在简单粗暴的拉C 端用户,06年英才网的广告费应该是过亿了--抱歉具体数
字不记得了;也是英才网拉起了网络招聘的广告大战)。在06-07年这个问题并不
严重,因为大量的广告投入使得大量C 端涌入英才网,所以企业招聘效果虽然
不佳(主要是匹配度不高),但是毕竟还是有大量投递简历。(06-07年,上海地区,
英才网的简历收取量可以达到前程无忧的60%-70%的水平)。而且网络招聘简历
匹配度不高是所有网站的问题不是英才网的个别问题。通过高频率的电话销售覆
盖,英才网保持了网络招聘广告的快速发展(07年对外公开数据,英才网在网络
招聘广告部分首次超过了前程无忧--那个时候前程无忧的报纸招聘收入招聘很
高)
但到了08年问题开始爆发:经济危机导致企业招聘量下降,预算收紧(之前
一些稍微大点的企业很多是三家招聘网站同时使用);英才网烧钱差不多了,广告
减少,C 端减少,简历投递量快速减少,企业体验变差(这个时候销售快速扩展
企业的弊端开始显现,很多客户变成了一锤子买卖);网站几次抽疯的产品变革导
致客户大量流失。
2)英才网与Monster 的对赌协议有关
英才网与Monster 的对赌协议是,如果08年英才网无法上市,则被Monster
全资收购。这个协议是在05年签订的,那个时候看来收购英才网对Monster 是
一个捡便宜。但到了08年结果却恰恰相反。Monster 是在内忧外患的情况下收购
了英才网,这个决定让Monster 只能哑巴吃黄连了。
08年的收购价格是按照08年英才网的销售额--注意是“销售额”的10倍收购。
这个收购方式是英才网08年所有决策的基础。
3)失败的08年
英才网其实在产品理念上做了很多很好的
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