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2017年新泰市人力资源和 社会保障局部门预算 目 录 第一部分 部门概况 一、主要职能 二、部门预算单位构成 第二部分 2017年部门预算表 一、收支预算总表 二、收入预算表 三、支出预算表 四、财政拨款收支预算表 五、2017年一般公共预算支出表 六、2017年政府性基金预算支出表 七、2017年财政拨款安排的基本支出预算表 八、政府采购预算表 九、2017年一般公共预算 “三公”经费支出表 第三部分 2017年部门预算情况说明 1 — — 第一部分 部门概况 2 — — 一、主要职能 （一）贯彻执行国家、省、泰安市人力资源和社会保障 工作的方针政策和法律法规，拟订全市人力资源和社会保障 发展规划、政策和规范性文件并组织实施和监督检查。 （二）拟订全市人力资源流动政策，建立完善统一规范 的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。 （三）负责促进就业工作。拟订全市统筹城乡就业发展 规划，完善就业政策体系，健全公共就业服务体系；负责落 实就业援助制度，建立完善就业、失业预测预警制度，拟订 应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定；牵 头拟订大中专毕业生就业政策，组织推动大中专毕业生就 业。 （四）负责建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订全市城 乡社会保险及补充保险的政策并组织实施；组织实施社会保 险关系转续办法和基本养老保险统筹办法。 （五）负责行政机关公务员综合管理工作。拟订全市行 政机关公务员、参照公务员法管理的单位工作人员、聘任制 公务员管理办法并组织实施；贯彻执行公务员职位分类标准 及有关政策和管理办法；完善公务员考试录用、考核制度， 并依法实施监督；组织实施公务员行为规范，推动职业道德 建设和能力建设；拟订公务员培训规划、计划并组织实施； 负责落实有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员 3 — — 安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府 奖励制度并组织实施。 （六）负责贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配 政策，建立健全机关、企事业单位人员工资正常增长和支付 保障机制；负责落实机关、企事业单位人员福利和离退休政 策。 （七）指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员 和机关工勤人员管理政策；拟订专业技术人员管理和继续教 育政策并组织实施；牵头推进深化职称制度改革工作；健全 落实博士后管理制度；会同有关部门负责高层次专业技术人 才选拔和培养工作。 （八）综合管理全市引进国外智力、赴国(境)外培训和 留学人员来我市工作。拟订全市引进国外智力的规划并组织 实施；负责来我市工作外国专家的管理工作；组织实施聘请 外国专家规划和年度计划；拟订吸引国 （境）外专家来我市 工作或定居政策；管理非教育系统公派留学工作；指导全市 人力资源和社会保障方面的对外交流工作。 （九）落实军队转业干部安置政策，会同有关部门拟订 军队转业干部安置计划；负责军队转业干部培训工作；做好 全市自主择业军队转业干部管理服务工作。 （十）拟订全市城乡劳动者职业培训制度，建立完善职 业资格制度；拟订全市技工院校及职业培训机构发展规划并 4 — — 组织实施；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培 养和激励政策并组织实施。