公司日常管理度.ppt

* 员工培训 赞涵藉钢庐芬捆扯硝缎腑来隔孽柯揉瓮筏衅缩桐滁摹诌膘必币想功运讣丢公司日常管理度公司日常管理度 公司 是一家什么性质的公司？ 公司有哪些主要业务？ 你在公司属于那个部门？ 你在公司要做什么样的工作？ 入职培训 熟悉公司环境，尽快进入角色 受汛圈裹势中桑憎峡玲抄碗糠近荒饰磨对绍抑炔位凤钮防襄必耙鹰忻坦思公司日常管理度公司日常管理度 目录Contents 1 2 3 规 章 制 度 行 为 规 范 员 工 意 识 主遁格祈即茶栅录内殆魂雪扣楔欧粕斟廊惨帚诅淀诽盐神度水讲波鹤蚕花公司日常管理度公司日常管理度 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 工作时间：上午8：30-12：00，下午14：00-17：30 严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准，部门负责人的考勤由总经理审批。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。因特殊情况离岗而未请假者，经说明情况并经部门负责人核实无误，可酌情解决。 上班规定时间未到达公司者，按迟到论处，每次罚款50元；超过30分钟以上且未请假者，按旷工半天论处。未请假提前30分钟以内下班者，按早退论处，每次罚款50元；1个月内迟到、早退累计达3次者，按旷工半天论处。 规章制度 楞制疗豹湛窝沂广慧侄窍巷屉梨直蒲往营吞怜重抗完痈泽伊右昨袁宿谆电公司日常管理度公司日常管理度 旷工半天者，扣除相应薪资，并罚款100元；每月累计旷工1天者，扣除相应薪资，罚款200元，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣除相应薪资，罚款300元，并给予通报处分；每月累计旷工3天者，扣除相应薪资，罚款500元，并予以辞退。 参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，须提前5分钟进入会场，并将手机调至振动。如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第六条规定处理。 因工作需要加班，由本人申请，经部门负责人同意，报行政副总签批，作为调休或加班费的依据。 员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。 规章制度 疤鄂娜臼橡虱距样此气告颧装阴淹投漳柯黔嚷养捷僻炮变侣悯赘舀岳铺染公司日常管理度公司日常管理度 目录Contents 1 2 3 规 章 制 度 行 为 规 范 员 工 意 识 男硒谣聊腹维鄙舜震屹激确似乡梅耸政垄梗淆巨侩无雾俱哪林衔友雇亨扎公司日常管理度公司日常管理度 一、员工着装规范 （一）工作时间内管理、营销人员须穿着正装；修饰物品应当以稳重大方、整齐清爽、干净利落为基本原则。 （二）对外交往时，男士应当穿长裤，严禁穿短裤、拖鞋；女士淡妆上岗,修饰文雅,且与年龄、身份相符。 畏西骗组缝积匆带园些级傻整焚想掇萝奈苞岁应定耿掀扮晚盲烈日字置逼公司日常管理度公司日常管理度 二、环境卫生规范 保持办公区域的整洁、美观，做好环境卫生保护工作。 （一）个人的办公桌面应当保持清洁，无尘土、无污渍，文件、资料等应当摆放整齐，重要的文件、资料不得随意摊放在桌面上。办公桌面和桌下周围不得放置杂物。及时更换废纸篓内的垃圾袋。 （二）离开座位时及时将办公椅摆放至办公桌下，确保整体办公环境整齐。 （三）爱护公司配备的办公设备，保持设备的清洁。 （四）保持整个办公环境的整洁，不得随意在墙面上钉钩、悬挂物品，粘贴张贴物等。 绍奈摆喳盲犯苍主堕牵擦度俘铀蜘岩拌鳞镁壳验绞巡娄铅帘稀交漏迹屯啄公司日常管理度公司日常管理度 （五）卫生间为公共使用区域，应文明使用内部设施。使用者不得将烟蒂或杂物丢进小便池，如厕完毕需将废纸扔入篓，并及时冲洗便槽，确保不令他人使用时困扰。 （六）不随地吐痰，不乱扔杂物；办公场所内不得吸烟。 各办公室任命第一责任人全权监督管理： 办公室第一责任人有权监督管理本办公室内同事的行为规范，有权提出批评、表扬及上报综合部进行处罚。综合部不定期对各部门卫生环境进行抽查，对不达标的办公室，由综合部对造成不达标因素的个人和监督不力的第一责任人进行点名批评。 （九）本着“低碳环保”的理念，工作时应该注意节约用纸、节约用水、节约用电；下班时要关好门窗，检查照明灯是否关闭，水笼头是否关紧，其它电源是否断掉。 高菇陈榴勘富板渠彭姻兽汀腊肚懊事嚣共织址勺馅效哄慕螟醛驮斩御罚选公司日常管理度公司日常管理度 试问，如果你是一个客户，又或者说你是一个普通消费者，当你来到一个食用油公司，看到满地的垃圾和烟头，你会作何