第三讲管理思想与理论1.pptVIP

管理学原理 上海海洋大学 经济管理学院 2009 组织理论之父——韦伯 马克斯·韦伯是德国著名古典管理理论学家、经济学家和社会学家，19世纪末20世纪初西方社会科学界最有影响的理论大师之一，被尊称为“组织理论之父”。 韦伯毕生从事学术研究，在社会学、政治学、经济学、法学、哲学、历史学和宗教学等领域都有较深的造诣。 他在管理理论上的研究主要集中在组织理论方面，主要贡献是提出了“官僚组织结构理论”，或称“理想的行政组织体系理论”，这集中反映在他的代表作《社会和经济组织的理论》一书中。 马克斯·韦伯 （1864-1920） 管理学原理 上海海洋大学 经济管理学院 2009 韦伯理想的官僚组织的主要特征 劳动分工 把各种工作分解成简单、常规化、并且明确的各项任务，明确规定每一个人的权力和责任； 权力体系 各种公职或职位按权力等级排列，上一级的人指挥和控制下一级； 正规选择 根据通过教育和训练所获得的技术资格或通过正式考试来挑选组织中的所有成员； 规章制度 制定明确的规章制度以规范管理者和员工的行为，以确保统一性； 非人格化 组织的规章制度是组织中每一个人都必须遵守的，它不受个人情感和个人背景的影响； 职业导向 组织中的管理者是专业的公职人员，而不是该组织的所有者，他们领取固定薪金，并在组织中谋求他们的发展 官僚行政组织应具备的条件 确定员工应如何行为的书面规则