营口市劳动合同书.docVIP

编　号： 劳 动 合 同 书 甲方(用人单位)名称 法定代表人、主要负责人 单位类型 经济类型 组织机构代码证号 注册登记地 省 市 区（县） 街(乡) 号 实际经营地 省 市 区（县） 街(乡) 号 联系方式及电话 乙方(劳动者)姓名 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效身份证件名称及号码 。 户籍所在地 省 市 区（县） 街(乡) 号 实际居住地 省 市 区（县） 街(乡) 号 联系方式及电话 营口市人力资源和社会保障局制 根据《劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 种形式： （一）固定期限。自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 　年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限。自 年 月 日起。其中，试用期自 　年 月 日起至 　年 月 日止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方根据工作需要安排乙方在 岗位，从事 工作，工作地点为 。 甲、乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行下列第 种工时工作制： （一）标准工时工作制。乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 （二）以 (月、季、年)为周期综合计算工时工作制。平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 （三）不定时工作制。甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报人力资源和社会保障行政部门批准后实行。 第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 第六条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动报酬 第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。 第八条 甲方实行 工资制（计时工资、计件工资或按照甲方依法制定的工资分配制度）; 乙方在试用期期间的工资标准为 元/月；试用期满后，月工资标准不低于 元。 第九条 甲方于每月 日前以货币或转账形式足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。 第十条 甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依