创建集团示范性培训基地考核标准.docVIP

附件 集团示范性培训基地评定标准 序号 项目 分项 标 准 评定办法 分值 得分 存在问题 整改措施 整改时间 责任人 一、 ? 管理机构 （80分） 1.机构设置 ①有独立的管理机构，职能部门设置合理，能够满足职工培训工作需要； ②有实现教务管理和教学教研职能的部门，负责培训教学管理、教材开发、实施教学、质量评估和教学研究等工作； ③有综合管理部门，负责行政管理、教师管理、学员管理、设备管理、财务管理、档案管理、后勤服务、安全保卫等工作。 ①查机构设置文件，机构不独立、无科室设置不得分； ②每少一个职能部门扣10分，扣完为止。 30 30 职教中心成立文件； 成立教务组、教科组； 成立教学组； 成立综合管理组。 下发内部任职文件； 制作门牌。 2012年9月30 日前 ? 杨麦勇 2.岗位编制 设置的岗位能够承担综合管理、教师管理、教材开发、教学策划、培训教学、质量评估、教研、学员管理、财务管理、档案管理、设备管理、后勤管理、安全保卫等职能，可一岗多能，编制要合理，提倡教师兼任管理岗位。 查岗位编制说明书或岗位责任制，上述岗位职能每缺一项扣5分，扣完为止。 20 20 各岗位责任制汇编成册，制框上墙； 编制管理系统图和说明书。 在原有基础上完善补充汇编成册。 2012年9月30 日前 ? 杨麦勇 3.人员配置 ①有完整的管理班子，党政工正副职匹配合理，教学工作、行政管理工作和思想政治工作均有专人负责； ②主要负责人需本科以上学历、中级以上职称，本岗工作三年以上； ③管理人员需专科以上学历，初级以上职称； ④管理人员按岗位编制进行配置，可一人多岗，分工明确，能够体现精干高效的原则。 ? ①查干部任命文件，每少一项扣5分。②查主要负责人任职文件、学历证书、职称证书，不符合标准扣5分；③查管理人员调令及分工文件，人员配置不合理、分工不明确扣10分，人员配置不全扣5分；④查管理人员学历证书、职称证书，每有一名管理人员学历、职称不达标扣2分，扣完为止。 30 25 干部任命文件； 毕业证、职称证； 干部分工说明。 主要负责人岗位年限不够 2012年9月30 日前 ? ? 集团示范性培训基地评定标准 序号 项 目 分 项 标 准 评定办法 分值 得分 存在问题 整改措施 整改时间 责任人 二、 ? 基础设施 （140分） 4.教学面积 教学面积应达到所在单位人均0.3㎡以上。 现场查看，并按所在单位总人数测算面积，达不到要求不得分。 10 教学楼、办公楼平面图。 ? 5.教室配备 ①基地所在单位职工人数在5000人以下的，应配备5个标准化多媒体教室（每个教室面积70㎡以上，配备50套桌椅，下同）和1个合班教室（兼多媒体电教功能、面积100㎡以上，可容纳100～150人，下同）；在5000人以上应配备7个标准化多媒体教室和2个合班教室； ②建有容纳200人以上的远程教育多媒体教室； ③每个教室均配有投影仪、投影屏幕、音响、白板等设备，使用状况良好； ④有独立的计算机教室，计算机数量40台以上，可上因特网； ⑤桌椅适合成人使用，完好无损； ⑥教室有前后门、前后窗，门窗完好，有消防设施，室内干净整洁，通风、采光状况良好。 ①现场查看，教室数量不足不得分，面积每降低10 m2扣5分； ②没有远程教育多媒体教室扣10分；容纳人数低于200人扣5分，低于150人扣10分； ③每少一台多媒体设备扣5分，不能正常使用扣5分，扣完为止； ④没有计算机教室扣10分，计算机数量不足扣5分，不能上因特网扣5分； ⑤桌椅不适合成人使用扣10分，有损坏酌情扣分； ⑥教室门窗不全每个扣5分，门窗破损、无消防设施扣10分，卫生、通风、采光每有一项不符合标准扣5分，扣完为止。 50 40 教室五电脑更换，室内刷白； 七教室改造，安装全套电教设备； 矿内七会议室门牌更换成远程教育多媒体教室； 三教室安装电教设备，更换桌椅； 二教室更换桌椅； 每个教室配白板。 （标准化多媒体教室数量不够） 购买三套多媒设备 对七教室进行改造 购买10块白板 2012年9月30日 ?杨麦勇 6.实验实习场地 ①具备开展相关专业、技能等级、培训层次和培训规模所需要的实践教学训练场地和配套的实习、实验和技能操作训练设施； ②实验场所专用面积应不低于标准教室总面积的50%； ③操作训练设备与实习人数按培训规模的1∶10配备，能够满足相应工种、技能等级、岗位标准和培训规模的实践教学需要，能正常使用，安全可靠； ④实习必须在矿（厂、处）检修工厂、区队（车间）建设培训实习基地，应有能够保障培训教学实习项目要求的场地和可供实践教学