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红色的动机：快乐 蓝色的动机：完美 黄色的动机：成就 绿色的动机：稳定 红色的动机：快乐 蓝色的动机：完美 黄色的动机：成就 绿色的动机：稳定 FPA性格色彩测试 序 目的 交流分享 性格色彩分析 先区分性格与个性、动机与行为，本题测试“性格”而非“个性” 深入内心动机，用实际案例具体分析30道题的选项，答案追求真实准确，才会更接近自己真正的色彩 序 第一，让你知道你自己是谁，你可以知道你为何快乐和痛苦，你的致命死穴在哪儿，此宝名曰“洞见”； 第二，让你知道别人是谁，你能拥有读心术，知道他人在想什么，弄明白为何总有些人不可理喻和难以理解，此宝称作“洞察”； 第三，让你可做更好的更快乐的自己，你能有办法痛改自己的缺点，吸取别人的精华，达至人生平衡，此宝誉为“修炼”； 第四，让你可以搞定一切你想搞定的人，文雅点的说法就是，与谁都能和谐相处还可达成你的目标，此宝乃是“影响”。 ——乐嘉 目的 红色性格 黄色性格 蓝色性格 绿色性格 ——快乐 性格色彩分析 阳光心态，积极快乐 激情澎湃，梦想万岁 热情开朗，喜欢交友 童心未泯，富有趣味 乐于助人，易忘仇恨 善于表达，调动气氛 真诚信任，感染四方 乐在变化，创新意识 红色优势 聒噪咋呼，惹人厌烦 口无遮拦，缺少分寸 情绪波动，要死要活 冲动鲁莽，有力无谋 变化无常，随意性强 不守承诺，杂乱粗心 虎头蛇尾，缺乏自控 逃避责任，拒绝长大 红色过当 红色看重个人赞誉，所以不要吝于对他们的赞美； 支持他们的想法、目标、意见和梦想； 他们喜欢和人打交道，所以多给他们时间来社交； 红色可能容易忘记自己的承诺，所以把他们的承诺落实到纸面； 尽可能给红色表现的机会，并周期性的检查； 对红色要投入关注。 如何对待红色 红色性格 黄色性格 蓝色性格 绿色性格 ——完美 性格色彩分析 思想深邃，独立思考 成熟稳重，安全放心 情感细腻，体贴入微 一诺千金，忠诚情谊 计划周详，注重规则 讲究精确，迷恋细节 考虑全面，善于分析 执著有恒，坚持到底 蓝色优势 消极悲观，迂腐封闭 沉溺往事，郁闷难解 敏感多疑，脆弱自怜 心机深重，相处困难 要求苛刻，压抑紧张 死板固执，缺乏幽默 顾虑重重，行动缓慢 挑剔较真，化简为繁 蓝色过当 蓝色严格遵守时间，所以对他们的时间要保持敏感； 蓝色需要细节，所以把数据给他们； 蓝色打开内心是缓慢而审慎的，所以别指望一下子就与他们成为朋友； 和蓝色在一起需要系统性、有逻辑性、准备充分以及精确度； 给他们时间用来做决定并让他们独立工作； 在调查和数字方面信赖他们； 蓝色喜欢在智力方面得到称赞，所以要在适当的项目上肯定他们的贡献 对蓝色要做好充分的准备，注意细节，严谨正式。 如何对待蓝色 红色性格 黄色性格 蓝色性格 绿色性格 ——成就 性格色彩分析 目标导向，永无止境 求胜欲望，战胜对方 斗天斗地，敢说敢做 坚定自信，毫不动摇 控制情绪，抗压力强 坦率直接，实用主义 快速决断，敢冒风险 抓大放小，高效行动 黄色优势 自以为是，死不认错 控制欲望强，操纵心强 富攻击性，心存报复 缺乏耐心，脾气暴躁 强硬严厉，喜欢批判 一意孤行，刚愎自用 耻于休息，漠视平衡 自我中心，忽略他人 黄色过当 黄色对效率非常注重，所以不要拖他们的后腿； 直截了当，给他们概要的信息和选项，以及成功的可能性； 在他们有空的时候再给他们书面的细节； 黄色注重目标和结果，要信任他们完成任务的能力； 承认他们的想法是有价值的，肯定他们的力量和威信，让黄色成为负责人； 如果你不同意，要积极讨论事实而非感觉； 让他们在团队中多发言； 对黄色要展示你的效率和能力。 如何对待黄色 红色性格 黄色性格 蓝色性格 绿色性格 ——稳定 性格色彩分析 中庸之道，稳定低调 乐天知命，与世无争 毕生无火，巧卸冲突 镇定自若，处事不惊 天性宽容，耐心柔和 笑遍天涯，冷面幽默 先人后己，欲取先予 领导风格，以人为本 绿色优势 懦弱无刚，胆小怕事 纵容放任，姑息养奸 不思进取，拒绝改变 自信匮乏，没有主见 羞于拒绝，惹火烧身 逃避责任，能拖就拖 袖手旁观，越搅越黑 粉饰太平，迷失自我 绿色过当 绿色需要温暖的关系，要支持他们的感受并对他们的生活的各个方面都表示出兴趣； 凡事慢慢来，绿色行动缓慢； 必须根据感觉来说话，而不是事实； 绿色不想有任何麻烦，所以要确保他们周围的每个人都赞同她们的行为和决定，给他们时间以征求别人的意见； 对绿色不要强迫。 如何对待绿色 不存在的四种搭配 红+蓝、蓝+红 黄+绿、绿+黄 因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。 他的优势 我喜欢的 沟通方式 交流分享 Thank You FPA也不仅仅只对职场范围的人际关系起作用，它也可以帮助我们解决生活、婚姻、家庭等全方位的人际关系。用“红、蓝、黄、绿”四色代替人的性格类