北京林业大学综合素质加分细则.docVIP

工学院综合素质测评实施细则 目 录 工学院学生综合素质测评制度实施细则 1 第一部分、总纲 1 第一条 制定目的 1 第二条 工学院学生个人综合素质测评制定和实施坚持的原则 2 第三条 综合素质测评指标体系构成及具体计分办法 2 第二部分、细则 2 第一条 综合素质测评制度的详细说明 2 一、学年学积分部分 2 二、量化考核分部分 2 1、德育素质部分 2 2、智育素质部分 5 3、文体美加分部分： 8 第二条 建立一套比较完备的责任认证制度，明确责任 10 一、学生组织责任 10 二、普通学生责任 11 1、班长、团支书责任 11 2、基层班级同学责任(流程见附表四) 11 附 则： 11 1、对于以上所讲的追究责任都将反映在到责任人的综合素质评分上。 11 2、依据责任人所犯过失的严重程度相应的扣除其综合素质评分，责任重大的将职务奖励分归零，较严重的减去二分之一，责任较轻的，将职务奖励分减去四分之一。 11 3、对责任人过失的认定严格按照此细则的规定，由工学院团委老师审核后方可认定。 11 4、对于素质认证申请表上的项目，测评中心有权将同学所填项目划归到合适的类别中。 11 5、该细则最终解释权由工学院团委保留。 11 附表一、北京林业大学工学院综合素质加分申请表（学生组织用） 13 附表二、北京林业大学工学院综合素质加分表（学生组织用） 14 附表三、北京林业大学工学院综合素质测评学生申请表（学生用） 15 附表四、学生组织举办活动及学生申请、填写综合素质认证表单流程 16 附表五、学生到场认证单（学生组织用） 17 工学院学生综合素质测评制度实施细则 第一部分、总纲 第一条 制定目的 为了全面贯彻党的教育方针，进一步加强和改进学生思想教育和管理工作，促进学生刻苦学习、奋发向上，使之成为德、智、体全面发展的有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的合格人才。同时促进我院学生工作向科学化、规范化、系统化发展，并为每学年学生评优、和毕业生就业工作提供依据。根据《普通高等学校学生管理规定》和《高等学校学生行为准则》，结合实际，特制定暂行。具体计分办法 综合素质测评计分 综合素质总分 = 学年学分积（90%） + 量化考核得分（10%） 每章基本分、扣分部分将由团委事务中心负责填写。 第二部分、细则 综合素质测评制度的详细说明 综合素质测评指标体系构成。包括学年学分积、量化考核分（包括德育素质评分、智育素质评分、体美素质评分）两个部分。其中量化考核分由基础分、奖励分和扣分三部分组成。 一、学年学分积部分 学年学分积完全按照教务处公布的学分积进行计算，如果有一门课程（包括选修课）不及格将取消一切评优资格，但是可以申请助学金类荣誉。 二、量化考核分部分 1、德育素质部分 基本分部分 基本分满分为15分，基本分的计算由团委学生事务中心的干事在同学们上交材料后按照北京林业大学学生处的相关处分通知以及院内通报批评名单对相应人员进行减分。具体扣分细则如下： 项目 留校察看 记过 严重警告 警告 校通报批评 院通报批评 扣分 -10/次 -8/次 -5/次 -3/次 -2/次 -1/次 项目 宿舍公共卫生检查不合格 宿舍个人卫生检查不合格 旷课 迟到 提交参与评分的申请有不真实记录者 扣分 -2/次 -2/次 -2/次 -1/次 取消其当年 评优资格 项目 违反电脑准放制度 学院要求基层班级参加的活动，没有正当理由未参加的个人 扣分 -2/次 -1分/次 备注：凡是在测评时间段内受到学校纪律处分的学生均不参与当年的评奖助学金。 社会职务分 社 会 职 务 得 分 校、院学生组织主席，团委事务中心、党建办公室主任 12分 校、院学生组织副主席、团委事务中心、党建办公室副主任 10分 校、院学生组织部长、团委分中心主任，社团会长、支书 8分 校、院学生组织副部长，社团副会长、部长，校院运动队队长 6分 班长、团支书，辅导员 6分 校、院学生组织、团委干事，校、院运动队队员、社团副部长、舞蹈团团长 4分 班委、团支部委员，教学信息员组长 3分 舞蹈团队员 2分 课代表、宿舍长、宿舍安全员、教学信息员、社团干事 1分 备注： 1、严格依照综合测评制度的有关规定对其所列职务进行加分。 2、任期满一学年的给予满分；任期不足一年但是满一学期的加相关职务分数的一半（在任期间对其组织有重大贡献的另做处理）；任期不足一学期的不是因过失离职的加相关职务1/4分数。对于有第二职务的同学，第二职务奖励分为职务相应的分数乘以10%，第三职务及以上不予加分（原则上不鼓励担任多个职务）。 3、职务认证说明： 各学生组织主席、副主席由组织秘书长签字认证； 部长、分中心主任由主席签字认证； 干事由所在