- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
基于会计文化视角下中小企业内部会计信息质量探究
基于会计文化视角下中小企业内部会计信息质量探究 摘 要:本文以基于会计文化视角下的中小企业内部的会计信息质量为研究对象,首先分析了我国中小企业会计信息质量存在的问题,包括会计信息内容缺乏可靠性,会计信息系统管理混乱,会计信息制度不够完善;紧接着介绍了会计文化的具体内容,包括载体性文化,制度性文化,精神性文化;文章的第三部分重点分析了会计视角下影响中小企业会计信息质量的额原因,分别是会计物质文化相对贫乏,会计制度文化滞后,会计精神文化弱势明显;文章的最后在会计文化视角下为加强中小企业内部会计信息质量提出了几点策略,一是加强物质文化建设,二是做好《小企业会计准则》实施的配套工作,最后是加强精神文化建设。希望可以为相关问题的研究提供有价值的参考意见
关键词:会计文化视角;中小企业;会计信息质量
基于会计文化视角对中小企业的内部会计信息质量进行一定的研究需要相对较为广泛的视角,本文对这课题以“提出问题,分析问题,解决问题”的步骤进行层层梳理,在理论资料相对较为缺少的情况下完成这一课题的论述,希望有一定的参考意见
一、我国中小企业会计信息质量存在的问题
1.会计信息内容缺乏可靠性
会计工作的可靠性和真实性是衡量其工作质量的直观反映,其可靠性包括以下三个方面,即真实性、中立性、完整性,而在这三者当中又以真实性最为重要。长期以来,中小型企业的会计工作一直处于一个管理相对松散,各个部门之间权力交叉严重的混乱状态,很多原始账目资料的来源和备份都存在作假现象,因此会计信息的内容可靠性较低已经成为了我国中小企业会计工作中的一个严重共性
2.会计信息系统管理混乱
会计信息系统的高效运营不仅仅需要现金的硬件设施和完善的软件维护,同时也需要高效的系统进行运转,会计信息系统覆盖的工作内容包块成本费用确认、会计信息平台开放共享、虚拟收入模型建立、利息资本化建设等多个项目。而就目前的情况来看,中小企业会计信息系统维护仍然依托于软件维护人员,会计从业人员的参与度和贡献度仍然较低,因此整个会计信息系统的管理较为松散混乱,其效率也就相对较低
3.会计信息制度不够完善
我国中小企业涉及各行各业,目前虽然实施了统一的会计准则,但由于不同行业会采用不同的产业政策和会计政策,会计政策选择在很大程度上取决于财务人员的职业判断,因此整个会计行业内部缺乏一套共有的高效的信息制度和管理制度,造成行业之间的差异性和分歧性严重,降低了会计信息制度的完整性和统一性,同时影响额会计披露和信息共享的准确性和实用性
二、会计文化的具体内容
1.载体性文化
载体性文化即会计物质文化,包括会计人员从事会计管理工作所必需的物质条件和会计人员的教育、文化及生活福利设施。换言之,在进行会计工作的过程中,需要以一定的固定设备和物质为会计工作创造出良好的工作环境。而载体性文化作为会计工作开展的硬件性依托直接和员工的工作环境以及福利待遇紧密相连,与此同时,载体性文化还具有一定的动态性和弹性,与员工的长期成长和个人成才之间也有着较为紧密的联系
2.制度性文化
制度性文化主要包括会计人员所遵守的各项规章制度,如会计法规、准则、职业道德规范、会?人员工作规程、会计业务处理程序、会计人员的组织机构、管理制度、会计教育制度等。制度性文化是会计工作人员的行为准则,也对其工作内容和职责进行了一定的规范和划分,特别是在制度的制定和实施方面,会计文化与企业人力资源建设和人力资源管理之间有着紧密的联系,如何通过建立良好的会计从业制度提升员工的工作热情和幸福程度,这是会计工作制度性文化建设需要解决的问题
3.精神性文化
会计精神文化是会计文化体系中的核心文化,包括会计的思想意识、价值观念、精神面貌、心理素质等,其中价值观又最为重要,是会计精神文化的核心。会计价值观念包括宏观方面和微观方面两个视角,宏观方面的会计价值观念主要指会计从业人员对会计行业的理解,对会计这一职业存在意义以及发挥社会功能的理解,而微观视角则是着眼于自身的会计职务,结合自身经验以及工作环境以日常工作为切入点,更加深入而又细致的理解日常会计工作。会计精神文化和会计物质文化两者的关系是并重的,但是在会计文化的实际普及过程中,会计精神文化的普及难度要远远高于会计物质文化,而且主要体现在主观方面。与此同时精神性文化建设的周期相对较长,收益又相对缓慢,其重要性和开展价值还没有为会计从业者所认识到
三、会计文化视角下影响中小企业会计信息质量的原因
1.会计物质文化相对贫乏
会计物质文化相对贫乏主要表现在:工作环境较差,硬件配套不足,办公设施不全;会计人员的薪酬在企业内部处于中低档水平,影响了会计人员工作的积极性;会计人员很少有机会参加学习、培训,且限制较多,导致知识更新速度
您可能关注的文档
最近下载
- 时间域激电中梯、测深作业指导书.pdf VIP
- 2025年水利工程监理工作报告.pdf VIP
- 激电中梯、激电测深工作概要.pptx VIP
- 药物分析与常用组学技术在药学服务中的应用题库答案-2025年华医网继续教育.docx VIP
- 2025年杭州临安区公开招聘专职社区工作者和两新专职党务工作者35人笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 蒸馏法海水淡化阻垢剂性能评价方法 动态模拟试验法 编制说明.pdf VIP
- 无障碍设计PPT课件.ppt VIP
- CTD格式申报资料(原料药)新.pdf VIP
- 中小学心理健康教育指导纲要考试试题及答案.docx VIP
- 《无障碍设计原则》课件.ppt VIP
文档评论(0)