人社局2013年度依法行政工作总结.PDFVIP

———大良街道部分办（局）2013年依法行政工作总结汇编——— 人社局2013年依法行政工作总结 2013年，我局根据上级部门的有关要求，认真推进依法行政工 作，确保行政执法规范化，不断提高办案人员依法行政的观念，为 劳动者及用人单位提供合法、公平、高效的服务。现将2013年依法 行政工作汇报如下： 一、2013年依法行政工作情况 （一）加强办案人员的法治意识培养，营造依法行政的良好工 作氛围。 为更好的做到知法、懂法、依法行政，今年我局多次组织办案 人员针对《劳动保障监察工作手册》中的内容进行学习，其中，重 点学习了《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《社会 保险费征缴执行条例》等相关法律法规。并鼓励年轻干部参与区组 织的行政执法以及劳动保障监察等培训班，培养依法行政观念。在 日常工作中，针对部分案件所遇到的特殊情况，组织专门的案例分 析，通过实际案例以及处理情况，做可行性的分析及讨论学习，依 法行政，切实保障劳动者及用人单位的合法权益。不仅提高了办案 人员素质及胜任能力，也使案件处理的质量和效率得到了进一步的 提高。 （二）加强依法行政的监督力度，责任落实到人。 为使每一个办案人员都更加清晰自己负责的工作，避免了互相 推托等情况发生的可能性，今年，我局进一步明确细化分工，使得 -1- 每一个人的工作职责更加明确。不论群众来访或者是案件跟踪等工 作明确到人，有利于对办案人员的工作进行监督，有效提高依法行 政的监督力度，更好地把握案件的时效，及时为劳动者和用人单位 提供帮助。 （三）依法防范化解劳资问题，维护社会和谐稳定。 为了有效地防范化解劳资问题，维护社会的和谐稳定，我局高 度重视信访工作，同时加大矛盾纠纷的排查力度，并且根据信访及 劳动纠纷情况，对目前社会存在的劳资问题进行分析研判，开展具 有针对性的专项行动。其中，2013年1-11月，我局劳动监察立案 206宗，涉及人数1055人，监察立案比去年同期上升了46.1%。；共 处理37宗突发事件，涉及人数1395人，涉及金额1330.85万元， 其中30人以上的群体性突发事件16宗，突发事件较去年下降 17.78%；处理行政投诉、12345热线等信访案件43宗；处理劳动保 障申诉案件637宗，涉及人数958人，涉案金额883万元，其中调 解成功304宗，调解成功率为47.72％；受理劳动争议案件482宗， 涉及人数794人，涉及金额4318万元，劳动争议案件调解率为100 ％，调解成功率为21.48％。受理工伤认定申请1066宗，其中受理 1064宗，认定为工伤1027宗，工伤认定行政复议3宗，行政诉讼7 宗。 （四）健全信息公开机制，依法做好信息公开工作。 为保证政府信息公开、透明，我局除采用政务网发布信息外， 还增加了政务微博这一新渠道，进一步搜集民意，贴近民生。2013 年，我局印发了大良人社局政务微博管理方案，并根据方案要求管 理政务微博。目前，政务微博共处理微博咨询约50件，发布及解读 -2- 《大良街道促进就业补贴和奖励暂行办法》、企业用工及就业情况等 得到网友的认同。 （五）积极推进“两网化”建设，夯实基础强化和谐劳动关系。 吸取2012年经验教训，2013年我局积极推进“两网化”建设， 实时掌握用人单位各个方面的信息及存在的问题，并通过网络信息 系统，及时汇总分析，引导用人单位规范劳动用工行为，理顺管理， 预防劳资纠纷。结合街道实际情况，我局通过优先选定顺峰山工业 区、汽车销售行业为示范点，全面推进和谐劳动关系示范区工程的 创建，并从2013年5月起，开始在街道内推广网上工资申报工作， 截止到目前，已有285家企业在参与到该项工作中。 2013年，我局开展了农民工工资支付专项检查、企业执法情况 检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、打击非法使用童工专 项行动、用人单位劳动用工和社会保险法律法规专项检查工作等7 项专项检查，对检查中发现的违法行为发出整改意见，并责令限期 改正。我局还经常联合区人社局和大良社保等部门，在顺峰山公园、 钟楼公园和顺德客运总站等地开展劳动保障法律法规宣传活动，共 派发宣传资料6000多份。多措并举使得我街道的劳动关系持续和谐 发展。 二、存在问题 （一）办案人员对法律法规的熟悉程度不够。我局负责劳动监 察、仲裁工作的人员有15人，由于工作经验不同，工作人员对法律 法规的熟悉程度参差。作为执法