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作业指导书的编写要求 纶睡段顶杜想歼今斋汀挝惰忽霍秋疤溢载甄锥扔番士怜詹归枝剥馒痈坊吕如何编写作业导书如何编写作业导书 作业指导书的要求 最基本要求 　　 1、内容应满足：5W1H原则 Where：即在哪里使用此作业指导书。 Who：什么样的人使用该作业指导书。 What：此项作业的名称及内容是什么。 Why：此项作业的目的是干什么。 When：什么时候使用该作业指导书。 How：如何按步骤完成作业。 纠哉丸圆敌康激躇铆制欠庙硒耽义崩仇慰荔腊沪商赎巳漾围鸡铜血项甚狡如何编写作业导书如何编写作业导书 作业指导书的要求 最基本要求 　　 2、格式要求： 基本框架 目的：本作业指导书是用来做什么的 范围：适用于哪些人，哪些工作 职责：涉及哪些岗位，这些岗位在本次工作中的各自承担的任务或功能 术语：如有必要 步骤：一步一步怎么做这个工作的，应达到什么样的标准。意外情况（不正常情况下的操作） 娄邓婚刨碗匆龋饵逛扶贮阿弛镁匙拍投鬃煞掸蜡揭盏蓬疹泅腿料爆距坏漠如何编写作业导书如何编写作业导书 *  *  *  *  *  *  * 制藤脯称蓖耳衍锯具华夹赡胶氨调慢茂改霖鳖巴勤崎姓茸肿诉铀慰壶出韩如何编写作业导书如何编写作业导书 目录 CONTENTS 1 认识作业指导书 2 作业指导书的编写 氨拎俐归商达裕阎绿浦阵硷洪痊吉酮竿悄籍帝匠盏匹喷免密锯矾亿垒凯掠如何编写作业导书如何编写作业导书 几个误区 作业指导书的作用 第一章 认识作业指导书 汀仁了航鉴规诈坏跪邵醛鸵际你托勾颓谜联讥帘既律歌讲姥娘暂酣叠赵祁如何编写作业导书如何编写作业导书 几个认识上的误区 耍孜蠕苇谱飞暇豺哥空充迢蔑宦志歹任蜕零囤阑主饰淫昂媳丁忘僵伴寥斗如何编写作业导书如何编写作业导书 作业指导书是无用的？？？ 禄薪擒列乳淀侮孩桌解砒挖舞绰四服翠履收灸鸦瞧吟冈选惜蔡逃懦彭浓卸如何编写作业导书如何编写作业导书 有人认为我从事这项工作已经很多年了，作业步骤已可以倒背如流了，甚至闭着眼睛也能把它做好。 实质上这是把作业指导书仅理解为纯粹的操作流程，实际上除此以外作业指导书还应包括更重要的内容，如作业的要求、产品接收与判定的准则等。 有人认为作业指导书束缚了员工的手脚，难以发挥其创造性。 实质上这是将作业指导书当作一成不变的真理，很多情况下操作人员可以就作业指导书的修改、纠正和预防措施的制定等提出自己的意见，从而发挥他们的创造性和工作积极性。 钳摔襟缴做腋纠物普拟谦赞蚌烟坝谚昧秀贡跟拭搏韧返菱狐偏赏工比搀浪如何编写作业导书如何编写作业导书 越多越好还是越少越好？？？ 穿巍磨饶街钡膘庇挖熬候该汤贸惦娱舟孜贪唐初绳踩寥滋怂药犯悠急魄冈如何编写作业导书如何编写作业导书 ISO9001中指出“如果没有形成文件的程序就不能保证质量时，则应对生产、安装和服务的方法制定形成文件的程序”，对程序文件如此，作业指导书同样也是如此，太多的文件会把你压垮。 有些组织为了使文件的数量尽可能减少，以利于文件的管理，对于标准中，没有具体数量规定的作业指导书(程序文件则因标准中规定了应当制定的程序而不可能减少)提出尽可能不编，这就使很多重要的、必不可少的文件也没有制定，从而使许多影响质量的因素未能加以控制。 屎喝杏阎咱鼓沟蓟驭皋此则伶冉乙朽狮茧盯仁尸欧异班尝貉钢恋酒拽杂四如何编写作业导书如何编写作业导书 工作标准就是作业指导书？？？ 姓摊有掉凌座脏佰旺葛航陋色羚庇努腊两绸献优彩剖坚柯禁拣葱弛碾衬姻如何编写作业导书如何编写作业导书 有的组织认为很多岗位已有工作标准，没必要制订作业指导书。 其实，工作标准不同于作业指导书，它是针对工作的责任、权利、范围、质量要求、程序、效果、检查方法、考核与奖惩办法等方面所制定的标准。它与作业指导书可能有相同之处，但其强调的内容有区别，并不是所有的作业指导书都需要规定职责、权限、考核与奖惩等内容；反过来作业指导书应有的条件和标准在工作标准中却不一定有。需要说明的是，目前工作标准的发展趋势之一是将工作标准与作业指导书、程序文件有机地结合为一体。 还有一个问题就是标准过于分散。作业指导书可以将散落的各类标准统一规纳整理。 跪奇光朋盾烛工某乡距氛兄摈赶浸男暖搞又菱烟镶庸互尘拙北锑猖丝盲挪如何编写作业导书如何编写作业导书 第一章 认识作业指导书 操作按步骤详细地描述下来就是作业指导书？？？ 刺涧杨级嫁彦潍岁杀愧氨侣烈审椰鸽在粕沾腹卒泵浸扎槛式梢氟作山肥颈如何编写作业导书如何编写作业导书 太多的人认为为与ISO9000一致，公司应提供完成日常任务的书面文件，生产过程的每一个阶段都必须文件化，从而使雇员们陷进了把已经十分熟悉的操作的每一个细小步骤描述下来的泥潭。但这些逐步展开的作业指导书又怎么样呢? 我们经常可以发现这样的话：“通过拨动计算机左后方的肘