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如何提高财会人员综合素质 　　摘 要：财会人员是企业的核心人员，不仅与企业的发展具有很大关系，同时还影响着企业内部环境的稳定。随着市场经济的发展，企业环境越来越复杂，对财会人员组织也提出了较高要求，不仅要求财会人员具备较强的职业技能，还要提高自身的专业素质，积极迎接市场化发展带来的各种挑战。但是从财会人员队伍来看，目前依然存在职业水平和职业道德低下等问题，直接影响了企业的长期建设，容易造成会计信息失真，因此必须提高财会人员的综合素质，满足现代社会发展需求，提高财会信息质量 关键词：财会人员 综合素质 现状分析 会计工作是企业内部的主要工作，影响着企业经营和发展。财会人员是会计工作的主要执行者，其素质的高低直接影响会计信息质量，同时也会对企业制度、准则等的执行情况造成巨大影响。为了提高企业在市场中的竞争力，必须提高财会人员的综合素质，引导人员按照会计准则和法律要求规范操作，避免出现会计信息失真和质量低下等问题 1 财会人员的基本职业道德特征 第一，原则性。该项特征是财会人员职业道德的基本特征，也是最重要的一项工作原则，应该引起足够的重视。作为企业财务的主要管理者，必须认真执行相关政策，坚持职业原则，结合行业发展要求，认真执行各项法律和政策。第二，无私性。财会工作人员必须具有积极的奉献精神，以国家利益、公共利益为主，积极分享。进行日常工作时，必须严于律己，弘扬艰苦奋斗精神，严格约束自己，抵制不良诱惑，以公正廉洁的态度开展财会工作，提高财会工作透明度。第三，服务性。服务性是保证财务工作顺利进展的基础，只有加强管理，才能保护企业利益。因此财会人员必须树立积极的服务意识，正确认识并评定自己的行为，树立为企业服务的意识，严格要求自己 2 当前财会人员职业素质存在的问题 经过分析发现，当前财会人员职业素质主要存在以下几种问题 第一，基本素质较差。财会人员素质高低不均，缺少责任心，制约了企业财会工作的发展。在实际工作中辨别是非的能力较差，经常出现多种违规的问题，给国家和企业利益造成了不良影响。此外，财会人员的知识层面比较单一，缺乏必要的法律知识和素养，因此容易被不良诱惑所影响，误入歧途走向犯罪道路 第二，容易违背职业准则，出现弄虚作假问题。一些会计不能严格按照财会准则进行工作，缺少独立、公正等准则约束，受利益驱使经常会出现会计信息弄虚作假等案件，严重违背了职业道德。个别财会人员明知委托人制定的会计报表出现了问题，依然不予指明，并虚假陈述，产生了不准确的审计报告，不能保证审计报告的真实性和公正性，容易出现较多问题，严重危害了社会公众的利益，产生了较多的会计诚信问题 第三，财会人员理论和业务操作水平较低下。一些会计人员不思进取，缺少钻研业务和精益求精的精神，职业水平低下。很多财会人员的知识层面一直停留在单一核算的传统会计学水平上，并没有与时俱进的学习新的财会核算方法和新的财会管理制度，更没有在现有的财会知识的基础上，拓宽学习领域，学习经济学、管理学等相关知识，从而在工作中随机应变的能力和时代适应性较差，因为对相关的法律知识了解甚少，所以容易出现违法违规的行为 第四，监督力度不强。由于对财会人员的监督力度不足，没有一个比较完善和相对应的财会监督机制，使从事财会工作的人员利用其中的漏洞，铤而走险，违背职业道德。再加上，对于违法违规的财会人员的惩治力度不足，法律约束力的薄弱更是减弱了财会人员自我约束的意识，形成了一种恶性循环 3 提高财会人员综合素质的措施 3.1 提高财会人员的业务水平 财务会计是一项专业性较强的工作，对财会人员的业务水平具有较高要求，财会人员不仅要具有高尚的职业道德，还要提高自己的业务水平，满足企业内部财会工作需求。首先，财会人员必须熟练掌握财会制度、会计理论、会计电算化等基础内容；其次，还要丰富自己的知识，掌握经济学、管理学及统计学等现代知识，熟悉本国法律法规，了解其他国家的政策及法律；最后，财会人员必须结合企业实际需求，严格要求自己，积极完善自己的专业知识，提高自己的工作能力，适应财会岗位需求，提高财会综合素养 3.2 营造积极的财务会计执行环境 虽然财会人员从职业道德和职业能力要求进行严格的自我约束，但环境因素也会对财会人员的日常操作造成影响，主要影响财会人员的诚信度和会计执行度。因此，会计职业情况与职业环境关系密切，两者属于相互制约、相互影响。会计人员自身职业道德的提升会形成良好的会计执行环境，同时良好的会计执行环境也会督促财会人员的工作行为，进而形成一种良性的约束行为。此外，构建职业环境时，也要发挥社会环境的作用，引导财会人员积极学习社会诚信，认识到诚信的作用，树立诚信执业理念，营造积极的企业内部环境 3.3 提高财会人员的创新能力 随着社会