2017铸勤行动工作交流简报第二期.doc-天柱县铸勤行动分析.docVIP

天柱县“铸勤行动”工作动态 2017年第2期 天柱县“铸勤行动”领导小组办公室 2017年3月10日 ●县委组织部“三举措”扎实推进“铸勤行动” ●县政府办“四个一”着力推进2017年“铸勤行动”工作 ●县统计局以“铸勤行动”为平台力推2017年统计工作 ●县信访局四举措推动“铸勤行动”取实效 ●县工信和商务局“四位一体”夯实铸勤工作 ●江东镇将以“三个认真”,来抓好2017年度“铸勤行动” ●县水务局以“铸勤”行动为抓手加强党风廉政建设 县委组织部“三举措”扎实推进 “铸勤行动” 为了更好推进“铸勤行动”工作的有序开展，确保“铸勤行动”工作落到实处。县委组织部“三举措”扎实推进“铸勤行动”有序开展。 一是强化思想教育。结合“两学一做” 学习教育活动，充分利用部全体干部会集中学习、汇报相关文件精神及讲话，做到学以致用、学用相长。 二是严格考勤制度。严格执行中央、省州各项纪律规定和县委各项工作制度，认真执行上下班、会议签到制、节假日双休日值班和领导带班制，确保各项工作有序推进。 三是奖罚分明考核。结合县委、县政府和上级部门下达工作任务，开展“铸勤行动”干部内部考核，将工作任务落实到部机关每一位干部职工上，晒成绩，奖勤罚懒。 （县委组织部供稿） 县政府办“四个一”着力推进2017年 “铸勤行动”工作 一是明确一个目的。开展“铸勤行动”其目的就是要解决廉而不勤、勤而不廉和不勤不廉的问题，大力打造又廉又勤的良好政治生态环境。二是解决一个问题。紧盯服务群众和促进发展两个关键，做到压力传导有机制、比学赶超有平台、评先选优有实绩、苦干实干有出路，着力解决慵、懒、散、漫、浮等不作为、慢作为问题。三是落实一个步骤。严格落实“铸勤行动”的方法步骤：一定二晒三查四评五用，着力营造敢于担当、奋发有为的干事氛围。四是建立一个常态。通过随时查、月督查、季巡查，实行每月通报制，对于在工作中因慵、懒、散等消极态度而导致工作质量不高的人员，采取一次提醒整改，二次诫免谈话等方式，有效推动工作落实，实现铸勤工作常态化。（县政府办供稿） 县统计局以“铸勤行动”为平台力推 2017年统计工作 为深入推进统计工作建设，天柱县统计局以“铸勤行动”为平台，力推2017年统计工作顺利开展。　　 一、强化责任落实。总结2016年经验，建立局班子成员盯股室、盯人制度,明确工作职责，建立长效工作机制。准确掌握各股室、各专业人员“铸勤行动”工作进展情况，并及时收集每位专业人员开展“铸勤行动”工作信息，及时总结每位干部的好做法和不足，将工作落到实处。 　　二、加强对“铸勤云”平台的建设。搭建、监管、运行“铸勤云”平台，主要领导负责计划式任务审核下达。分管领导每月调度一次所分管的股室和干部，通过铸勤云平台查看计划式任务、个性式任务的录入情况，任务完成情况，查看任务的时间、进度是否存在逻辑错误，是否按时接收、反馈更新、总结，对发现的问题以及完成不力的干部实行面对面的沟通，督促干部按时完成和帮助解决实际困难。 　　三、实地查看工作完成真实性。局督查组分股室、分任务、全覆盖进行督查，做到不漏股室，不漏人，不漏工作任务，把督查真实结果反馈给局党组和主要领导。提请局铸勤领导小组对工作完成挂末，并且抱着干好干坏一个样、工作马虎过得去，安于现状、甘于落后，不讲质量、应付交差的干部，在全局大会上进行通报。（县统计局供稿） 县信访局四举措推动“铸勤行动”取实效 为着力解决县信访局部分干部 “动力不足、能力不强、担当不够”的问题，进一步提升干部自身本领和服务意识，县信访局四举措开展好“铸勤行动”工作，确保工作出成效。 一是高度重视。为切实抓好“铸勤行动”，县信访局积极组织召开会议安排部署2017年“铸勤行动”工作，提高干部对“铸勤行动”思想认识。 二是营造氛围。为进一步做好“铸勤行动”的工作，县信访局充分利用会议、宣传栏、简报信息等形式广泛深入宣传，使全体干部明白开展“铸勤行动”的意义和目标要求，为营造“铸勤”良好氛围打下坚实基础。 三是明确任务。县信访局充分运用“铸勤云”平台，认真审核把关个性式任务完成进度、质量和问题，针对每项工作存在的问题和困难，帮助干部找到工作方法并解决实际问题，提高领导干部的工作效率。 四是把握重点。切实把握好“一定二晒三查四评五用”的主要内容和方法步骤，围绕“思想铸勤、提振精神，能力铸勤、提高本领，效率铸勤、提升速度，创优铸勤、提增服务，争先铸勤、提档进位”的目标方向，抓好“铸勤行动”各项任务的落实，确保各项工作取实效。（县信访局供稿） 县工信和商务局“四位一体”夯实铸勤工作 为切实做好铸勤工作，杜绝庸、慢、懒风气，做到在其位、担其责，县工信和商务局“四位一体”夯实铸勤工作。 一是细化岗位责任。把工作目标细化分解到具体岗位