对企业思想政治工作及企业文化建设融合探究.docVIP

对企业思想政治工作及企业文化建设融合探究 　　中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）02-000-01 摘 要 思想政治是我们党优良传统和重要优势，也是指导企业发展的重要指标。企业文化的建设离不开思想政治工作的参与，虽然新常态下大部分的企业思想政治工作已经和企业文化有了一定的融合，但是融合的过程中还有着很大的困难和问题，如何能将二者更好地融合，互帮互助，为企业发展提供动力，本文将分析并提出解决的办法 关键词 思想政治 企业文化 融合研究 在新常态下，大部分的企业都不在只注意刚性化管理了，更多的领导都逐渐认识到，企业生存和发展更多的是离不开员工的辛勤付出。所以，越来越多的企业逐渐意识到企业文化对于一个企业发展的重要性。一个优秀的企业文化能增加员工的认同感和荣誉感，企业文化是企业发展的灵魂，是支撑员工不断付出的一种精神。而将企业文化和思想政治结合在一起，让企业文化健康发展，也逐渐成为一种大趋势，是一个优秀企业必备的特性 一、企业文化和思想政治工作的含义及其区别 1.企业文化又被成为公司文化，是一个企业由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的文化形象，是一个企业通过不断探索发展，形成的一种精神。企业文化具有创新性、差异性、复杂性、系统性的特性 2.企业思想政治工作是企业自身开展的，用以提高企业经济效益和提高员工道德素质的思想教育。企业思想政治工作的特性是党的思想政治工作的一部分，是根据国家制定的方针不断调整以适合企业生存发展的，帮助企业快速提高生产效益的工作方针 3.企业文化和企业思想政治工作的区别：（1）涉及的领域不同，企业文化是创造企业健康发展的文化氛围；而思想政治则是以政治为主体，规范企业通过正确的发展途径来增加生产效益，具有约束员工和企业的效应。（2）内涵差异性，企业文化是企业建立精神和形象的管理行为；思想政治是用于约束员工和企业一切与政治工作沾边的管理行为。（3）实施者的不同，思想政治工作主要有领导者和领导团体来实施，而企业文化则是由管理者来实施 二、企业文化和思想政治工作的共同性以及两者之间的关系 1.企业文化和思想政治工作的共同性：首先企业文化和思想政治工作都以人为本，都是在对人进行工作；其次，都有相同的指导思想，都是根据中国特色社会主义理论体系作为理论基础；最后，双方都是为了企业的生产发展为目的，提高企业的生产效益 2.企业文化和思想政治工作的关系：（1）企业文化和企业思想政治工作之间虽然有共同性，但是也有本质的差异，因此双方不能相互代替；（2）在我国快速发展的新形势下，思想政治工作，能够帮助企业迅速定位寻求发展时机，但是企业文化是一个企业的精神是企业创新的根本，因此要注意将两者有机结合。发挥各自特效的同时，让两者同时作用于企业，发挥出各自达不到的效果，使企业生产效益达到最大化，为企业发展提供最大的便利 三、企业文化与思想政治工作融合的方法 （一）二者融合的原则 首先都是对人进行的工作，所以融合的时候要尽量以人为本，企业立足的根本还是离不开员工们的共同努力，坚持以人为本可以更好地激发员工的积极性，最大创造效益；其次是以经济建设为中心，无论是企业文化还是思想政治，其核心点都是以企业生产发展，都是为了最大的化的创造企业效益；最后是坚持教育和管理的结合，不但要求对员工进行培训和教育，还要制定一定的规则和制度来规范员工的行为，给企业文化和思想政治一个实施的有效保障 （二）二者融合的方针 （1）主张以马克思理论为指导思想，建设企业特有的文化和思想政治；（2）注重诚信为本，企业的立足和发展离不开诚信，所以二者融合的时候也必须牢记，诚信才是企业能够生存的基本原则；（3）弘扬民族精神以及企业本身独有的文化，通过企业精神的培养来激发员工的积极性，让员工以企业为荣，为企业发展提供最大的努力 （三）二者融合的对策 （1）加强思想政治工作的领导，企业思想政治工作和企业文化有着非常复杂的内容，需要不断的去研究和探索，还需要员工和管理者高度的配合 （2）人本管理的原则，其核心价值为尊重人的主体地位和激发人的积极性，对于企业的生存和发展而言都是必不可少的重要因素 （3）树立企业正确的价值观，无论是企业还是个人，价值观的确立都绝对重要，树立正确的价值观不但可以使得企业少走弯路保持自己的原则，还可以加强企业文化和企业思想政治的渗透力，增强企业内部凝聚力，为企业发展提供动力 （4）关注并援助有需要的员工，企业的生存和发展离不开员工的努力，所以对于有困难的又对企业有贡献的员工就必须要加以?P注并在有需要的时候实施援助，不但可以提高员工的信赖感，更增加员工的工作动力 四、结语 企业文化需要一段时间的积累才能够