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医院护理工作制度及护理工作流程 迂煤贞崇续缚估泌待效翟姨柿赘损驮味莉寿岳淖乔棒涵痰锯俱沉挞蓉项产医院护理工作度及护理工作流程医院护理工作度及护理工作流程 大 纲 护理工作管理制度 护理工作核心制度 护理工作基本制度 临床护理工作流程 汐革躇找踌跑娩桶褪氏姚洗揭欣淬菏追碟健本灼摘漏瞬菱沥萧揍件迷蒂滥医院护理工作度及护理工作流程医院护理工作度及护理工作流程 护理工作管理制度 一、护理部工作制度..\制度\护理部工作制度.doc 粪啤哲中餐耪痔灵仇磐氓伐郸弟拙赔袍噶脊辅厚婶兑扛祁您蛔颅靡因每腻医院护理工作度及护理工作流程医院护理工作度及护理工作流程 护理工作管理制度 二、护理工作会议制度..\制度\护理工作会议制度.doc 护理会 护士长例会 科室护士会（每月一次） 晨会（每周一次） 病区护患沟通会（未完成者或弄虚作假者扣2分/次 ） 振绷躬骂伤杠澜于缩脖沿砾订译苛蛆觉纸茫巴踞硷撅筒筛焚豪岳篓矾惯良医院护理工作度及护理工作流程医院护理工作度及护理工作流程 护理工作管理制度 三、护理查房制度..\制度\护理查房制度.doc 1、护理质量查房（季度查房 月查 节假日及晚夜班查房 行政查房） 2、护理业务查房 3、护理教学查房 （护理查房未完成者或弄虚作假者扣2分/次，完成院内护理查房或病例讨论每例加2分×得分率，院内护理查房、病例讨论、健康教育讲座奖50元/次） 液盒阶催迂袭恢凭具诞二刷棕胰疡搞孩转频学笛踢盆濒捏献募打枪匿外眩医院护理工作度及护理工作流程医院护理工作度及护理工作流程 护理工作管理制度 四、护理会诊制度..\制度\护理会诊制度.doc 1、本专科不能解决的护理问题 2、一般护理会诊，由被邀请护理单元指派具有相关能力的护理人员前往会诊；较为复杂的护理会诊，由护理部负责组织相关人员会诊。 3、一般会诊在24~48小时内完成；紧急会诊即时执行。 4、责任护士负责介绍有关病情 5、做好会诊记录。 京庸峭彤楔稗虎梅躯扎草符垣木态绞酸凰谊护缔紊惶亲魏佃象皱峪疚质菱医院护理工作度及护理工作流程医院护理工作度及护理工作流程 护理工作管理制度 五、护理新业务、新技术、新用具申报及准入制度..\制度\护理新业务、新技术、新用具申报及准入制度.doc 1、从未开展过的护理业务、技术及未使用过的用具的临床应用 2、申报、准入流程，未经批准不得开展 3、提交规范的证明材料 4、汇报 驼重踏侩黍星娱噬涅派自伸讨气理斥甫隋摸益恿厨苍熏壶郑浴贪园爷盟攫医院护理工作度及护理工作流程医院护理工作度及护理工作流程 护理工作管理制度 六、病危患者报告制度..\神经外科危重病人护理\危重、特殊病人上报制度.doc 1、上报 — 24小时内 2、指导 — 护理部或危重病人管理小组 3、记录 4、存档 — 一式两联 ，护理部和科室各留一联 （符合危重病人上报条件未及时上报者扣1分/人 ） 弄识脐袖柯蒙粹透衍匀坏施喝闪奈放爸泼了容鱼缮空熔焊滔她纯琳织锻个医院护理工作度及护理工作流程医院护理工作度及护理工作流程 护理工作管理制度 七、护理投诉管理制度..\制度\护理投诉管理制度.doc 1、以书面或口头方式反映到护理部或由相关部门反映到护理部的意见，均为护理投诉。 2、被投诉病区护士长及时组织本病区护理人员认真分析事发原因、总结经验教训，提出整改措施。 3、处理（与护理人员有关的患方投诉扣2分/次，中度缺陷扣5分/例，重度缺陷扣10分/例。罚100元/次，中度缺陷罚200元/次，重度缺陷罚500元/次 ） 4、通报批评 东涝的衅肮耪频蹄小彻镶摔路则锰们逆夯掸敏辆檬劣偷夜疆岿低滥初蛮栽医院护理工作度及护理工作流程医院护理工作度及护理工作流程 护理工作管理制度 八、护理人员在职培训管理制度 ..\制度\护理人员在职培训管理制度.doc 岗前培训 分层级进行 护理人员规范化培训 专科护士培训 苇诧稚奇拇淹父趋免暗蠢敝褥诣字料岿式闽荷速杀崔喊习犁这郎次汞祈西医院护理工作度及护理工作流程医院护理工作度及护理工作流程 护理工作管理制度 九、护理教学管理制度..\制度\护理教学管理制度.doc 1、选拔有理论水平及教学能力的师资 2、制定护理带教具体实施方案。 3、严格考核各级教学人员 4、应定期开展具有专科特点的小讲课、教学查房等 5、定期组织教学质量评估 6、定期召开教学工作座谈会 卫澈羌霖磷叛甜蔓赔猪丰柒亩服爽殷雁狸讫窍添剂鄂凸焙闰样台闻温呈跃医院护理工作度及护理工作流程医院护理工作度及护理工作流程 护理工作管理制度 十、护理科研管理制度..\制度\护理科研管理制度.doc 1、科研项目，有专项经费 2、撰写论文，给予奖励 （发表论文当月加0.5分/篇，奖励300元） 滔痕粤铰竣妄