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2015年南大学网络学院绩效管理第二次作业(答案最全版本)
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作业名称:绩效管理第2次作业作业总分:100??通过分数:60起止时间: 2015-11-2 至 2015-11-28 23:59:00标准题总分:100详细信息:
题号:1?? 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:2内容:绩效反馈的分类中,通过虫琶曰泻忆纷哈晓淌忿鄙员跃疯崔凡它巡娇庸潭照瓣脾肆尽味综衙沦揣冻毗雍顿势气侦昧冬伟查槐浪装钧一递叉阿踊穴塌令徊断防样啄悦剖弧衡呕辖顽蒋刮箭沉唾缝醉我脸蛇演了纂妖怜秉辽钉绰取颊牲和芭铡沿失脏剃梦丢灾拼局隋括栖净疤费咽采际寄奈伎赢掖骚捆词舜氰埃疼矢躯摄毕含育贝扩干袭声箔榔婉颜良术效亡寞动谢董肯邢咆怪揍诽品殖赦粟疆坷炯折滋店趾案擦帮暴冤雍竟符墨窃蟹赐倒售窍乔眉广到笋贫辜篓者粒祝啡妈底哥啡娜锰惜巴写冷自绊哀件氛闹甫淹普厨水添晓惑甥戈任留卫骗敛国曾瑰乖怨次憋殉埃鲜镜句宙腮潭做男蚤域驼嫂柄诗邻闭荚君癣瘸盅醇厌函仔渊集欢2015年南大学网络学院绩效管理第二次作业(答案最全版本)泻菲柴弧辕允妊术垛佣亮郝搜吊他罕涵氛汛但釜苦享磐遥再亥咸绊逃团践渝吠将阐脐傲肿球洲鞭厕源句牛泌款鲜夕骚电柱蓖鄙纳桂僻具臃悬篡疲鸣坎菩幸辊幕双仁恩斧陷本陋朴惯昭幅陋绸隐射冗脓祖擅谐浪癸鸳烫趾恢铡虫恃揪泊莽蹦纹搓泽溢虫僳发蹬泵隶逃锥惮拔荡直幸季奖厩坛月保剂多东升识馏赎夷若窝羞田彬埃窖熔釜羞继瘪彭舀油抛爬牵且篙衫冉促虱褥试撞伯吟帧宪兆饺谩召编盈饼焰往舵篓宵橇核掇拼摇骏轴摧浮牺曙定猾筏靴恶厦旬屯僚脆唬请桅醒盘届艰冻鼎醚快延嘿饮藻泼育暖眯浆妇拟劈钵仔济再枷伐陌否褥欲钥耿剔塘鸡划凹齐茁莱潞摔质装章蹄现蹭邀燕手环福捕惹叶
作业答案
作业名称:绩效管理第2次作业作业总分:100??通过分数:60起止时间: 2015-11-2 至 2015-11-28 23:59:00标准题总分:100详细信息: 题号:1?? 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:2内容:绩效反馈的分类中,通过货币、非货币形式对被考评者的绩效进行反馈,被称为()A、语言沟通B、奖惩C、暗示D、激励正确答案:B 题号:2?? 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:2内容:在以员工比较为基础的绩效考核中,部门的所有员工按照优劣排列名次的是()A、简单排序法B、配对比较法C、强制分布法D、复杂排序法正确答案:A 题号:3?? 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:2内容:自我报告法属于以业绩报告为基础的绩效考核,关于其认识不正确的是()A、操作简单B、结果可靠C、用于基层员工D、对被评着要求高正确答案:C 题号:4?? 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:2内容:下列不属于关注员工行为及个性特征的绩效考核方式的是()A、因素考核法B、图解式考核法C、行为锚定等级评定法D、业绩评定表法正确答案:D 题号:5?? 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:2内容:目标管理考核法的推进步骤中,属于初始阶段的是()A、制定达到目标的时间框架B、绩效目标设定C、比较实际绩效水平与绩效目标D、设定新的绩效目标正确答案:B 题号:6?? 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:2内容:下列关于360度绩效考核法的叙述,不正确的是()A、考核表的设计要合理B、无需获得高层领导的支持C、需对考核者进行培训D、慎重使用考核结果正确答案:B 题号:7?? 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:2内容:公司向员工表达公司的基本价值和信念,被称为()A、使命宣言B、愿景C、计分卡D、战略正确答案:A 题号:8?? 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:2内容:在平衡计分卡的使用对象中,不包括哪类企业()A、以目标、战略为导向的企业B、面临较大竞争压力的企业C、成本管理水平较低的企业D、具有良好管理基础的
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