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开展谈话提醒 构建抓早抓小工作机制 　　中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-01 摘 要 全面从严治党是推进“四个全面”战略布局的根本保证，监督执纪“四种形态”目的是落实“全面”和“从严”两个方面要求。唐山三友化工股份有限公司各级党组织在准确理解和深刻把握“四种形态”丰富内涵和根本要求的前提下，在监督执纪具体实践中，将谈话提醒作为加强党员干部日常监管的重要手段，运用监督执纪第一种形态见物见人见细节，从点滴抓起，从具体问题管起，形成发现问题、纠正偏差的有效机制 关键词 从严治党 党风建设 谈话提醒 一、领导干部以上率下，使“谈”有标杆 公司党委、行政、纪委班子主要负责人，牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，找准在全面从严治党中的职责定位，切实履行管党治党政治责任，带头开展谈话提醒工作。公司党委书记切实履行“第一责任人”责任，重点围绕管党治党主体责任落实以及公司发展战略推进过程中发现的问题，开展谈话提醒。党委副书记、总经理针对财务管理、物资采购、工程项目等重点领域和重点岗位的领导干部廉洁从业，结合支撑全年利润指标的主观增效项目进展情况，一并进行谈话提醒。纪委书记针对领导干部行使权力、履行职责、作风纪律方面存在的苗头性、倾向性问题，以及其他需要引起注意的情况开展谈话 在公司党委、行