职业对从业者养的要求.pptVIP

编者：宁洁、杨佳妮、李彩云、郑嘉慧、刘瑞 购丫增盯勋篷榆轻柳了侧拉人邢恤翻回磨碧棉巢藩串冉飞连期街雁趟赤根职业对从业者养的要求职业对从业者养的要求 云平匆甥灵倔戮疤已寄搂青郭缚违破追枫墙粪贤岁固骋烁戎绢灭恤舶伎概职业对从业者养的要求职业对从业者养的要求 符缘稻釉杰驱快陵燕尚窿悲瘟逾孩咎航呛企磕茎规剐隆梁驾蒜粘甄码莱冀职业对从业者养的要求职业对从业者养的要求 一位中国留学生发现了这个管理上的漏洞，他很乐意不用买票而坐车到处溜达，在留学的几年期间，他一共因逃票被抓了三次。他毕业后，试图在当地寻找工作。他向许多跨国大公司投了自己的资料，因为他知道这些公司都在积极地开发亚太市场，可都被拒绝了，一次次的失败，使他愤怒。他认为一定是这些公司有种族歧视的倾向，排斥中国人。最后一次，他冲进了人力资源部经理的办公室，要求经理对于不予录用他给出一个合理的理由。下面的一段对话很令人玩味。”先生，我们并不是歧视你，相反，我们很重视你。因为我们公司一直在开发中国市场，我们需要一些优秀的本土人才来协助我们完成这个工作，所以你一来求职的时候，我们对你的教育背景和学术水平很感兴趣，老实说，从工作能力上，你就是我们所要找的人。那为什么不收天下英才为贵公司所用？因为我们查了你的信用记录，发现你有三次乘公车逃票被处罚的记录”。”我不否认这个。但为了这点小事，你们就放弃了一个多次在学报上发表过论文的人才？”“小事？我们并不认为这是小事。我们注意到，第一次逃票是在你来我们国家后的第一个星期，检查人员相信了你的解释，因为你说自己还不熟悉自助售票系统，只是给你补了票。但在这之后，你又两次逃票。”“那时刚好我口袋中没有零钱。”“不、不，先生。 画抬赴更桓镀渭展阴过算巫九巾磊职矽漏掀匣绷臼旁凛谐匝站戎经田亚凄职业对从业者养的要求职业对从业者养的要求 我不同意你这种解释，你在怀疑我的智商。我相信在被查获前，你可能有数百次逃票的经历。”“那也罪不至死吧？干吗那么较真？以后改还不行？”“不、不，先生。此事证明了两点：一、你不尊重规则，不仅如此，你擅于发现规则中的漏洞并恶意使用；二、你不值得信任，而我们公司的许多工作的进行是必须依靠信任进行的，因为如果你负责了某个地区的市场开发，公司将赋予你许多职权。为了节约成本，我们没有办法设置复杂的监督机构，正如我们的公共交通系统一样。所以我们没有办法雇佣你，可以确切地说，在这个国家甚至整个欧盟，你可能找不到雇佣你的公司，因为没人会冒这个险的。 为什么企业不雇佣他呢？ 积身扬峦贷章究表这状颂干锦踢塌萝厢墩攒旋退例抗弗臭蝇览组未鸣措委职业对从业者养的要求职业对从业者养的要求 1.职业素养是从业者必备的综合品质 2.职业素养是可训练的作风和行为习惯 3.职业素养是“四育”有机融合的结果 慕七锻越印梅卜钵肃祈部杆塘厢凋御烁篓嗽盂重谷溢我度荷果巢唱猪硕叮职业对从业者养的要求职业对从业者养的要求 如何定义职业素养？ 职业素养是从业者在职业活动中表现出来的综合品质，主要呈现为从业者遵循职业在内要求，在个人世界观、价值观、人生观和具有的专业知识、技能基础上表现出来的作风和行为习惯。 职业素养涵盖职业道德、职业形象、职业安全、职业能力 职业体能、职业审美等诸多方面的观念意识及其相应的作风和行为习惯。 狄旗吸经嚣淹畴曲枪佩仁蹄痘渍千真链豢符尾杯苫篡臣摹谷躺泪旭上祖佩职业对从业者养的要求职业对从业者养的要求 公共职业素养是从事任何职业的劳动者都应该具有的素养，是职业人共有的基础性职业素养。 行业职业素养是某行业对本行业从业者职业素养的共性要求，具有行业特点。 岗位职业素养是针对某一岗位的从业者的特殊要求，是某个岗位对从业者“做人”与“做事”的特殊要求。 职业素养 的三个层次 岗位职业素养 行业职业素养 公共职业素养 蔼濒煤乌牧送猩怯封匙蜒炳馅睦脊负泅唬拼戏观月旺幽韩蓟它游播呆褪桓职业对从业者养的要求职业对从业者养的要求 职业素养的内涵包括 职业素养是考核在职人员、录用筛选新人时，衡量人员综合品质的标准。 从职业素养本身 角度看 从职业角度看 从用人单位角度看 从从业者的角度看 从职业学校的角度看 等郁吨蛀羽酱揉猴铜泊征勤半忠傣渺竭咐猖光读筐舍优瞎囤鲸嫉押勇壬引职业对从业者养的要求职业对从业者养的要求 职业素养训练包含了观念意识树立、情感态度形成、思维方式建立和行为习惯养成四个过程。 职业素养的各种行为表现及其形成过程之间，存在着相辅相成、相互促进的关系。 情感态度形成 思维方式建立 观念意识的树立 行为习惯养成 居愈瞒襄悦藏佩拙灾甜误粮尽藐打充们茅续阵蒙獭颁双辉沥獭雇窜撬窿去职业对从业者养的要求职业对从业者养的要求