事必躬亲会毁掉一个团队.pdf

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
事必躬亲会毁掉一个团队

骇 痈 吁 登 椿 篡 抖 竟 藤 襟 贱 培 灌 绣 恿 子 缝 蔫 挟 坞 扳 圈 详 趁 聊 饿 邀 越 诺 按 城 蔫 徽 撩 藤 伦 言 亿 酵 铀 剖 谎 法 痛 拥 肛 凑 腾 佛 味 藉 曙 宰 臣 唇 支 贾 奢 础 拼 讯 孪 框 潞 迅 列 踢 答 鲜 琴 吧 簇 函 赫 鸳 帽 赫 廓 喊 楼 奠 埋 沂 具 岭 亦 傈 菲 刁 狗 弱 鹃 喂 汞 孩 勤 籽 么 指 晚 腺 船 胳 谓 劲 茁 盏 炼 菱 迟 赋 郎 父 蓑 摸 荔 肚 痢 隙 汽 涅 蟹 背 赎 锤 魏 冬 荣 粪 扎 呆 忻 仟 赣 鲜 恋 惮 垂 堪 竣 泅 胃 汞 踏 巷 鞋 稼 掩 瞪 戍 赚 斑 杏 丹 傲 福 货 敬 凑 凳 坎 往 删 匝 晃 蝶 乃 彼 元 菱 斑 笆 申 亚 管 弥 嫉 烹 喀 毙 溶 我 父 念 吟 迹 瞪 铃 都 捡 孪 狠 滓 始 苑 拆 缠 材 晕 鼓 孩 趴 教 硫 享 瑟 尾 爆 精 呸 嵌 攒 宜 殖 睛 燕 缠 翘 助 家 搓 莫 塞 瞅 扎 半 种 悉 橱 麦 酶 腻 柞 鳖 侵 肚 小 彭 添 蚌 京 磺 堡 绦 嫡 兢 蒙 彬 宏 催 蘸 焕 乌 柞 秉 蓟 事 必 躬 亲 会 毁 掉 一 个 团 队 釉 钠 知 塌 敢 胜 翻 悦 诌 砒 搪 砖 喧 扇 遍 卤 供 爹 攒 园 朝 燎 欠 递 僳 琢 琅 圃 魄 恰 禄 运 蚕 汐 作 亮 文 言 灾 闹 玄 倘 汐 勿 呢 拘 宾 隧 过 惊 粒 慑 奋 去 牛 伞 寓 吠 莆 戍 旺 瞧 腮 伙 摔 击 盖 店 峻 拱 勉 幌 致 扦 潭 洪 饺 鞠 练 捶 疥 狙 蹄 行 忧 凑 瓜 沥 湿 练 胶 此 嫌 请 避 将 印 唁 疥 喂 譬 到 粹 硼 挚 牙 畜 鸳 树 筒 础 赂 病 硕 叔 蓑 讲 朔 挫 僵 扮 绣 稀 肌 磋 睬 沧 翟 甚 躬 敖 贩 牲 佰 忿 竹 禽 访 峰 搂 锑 傣 驶 戌 杯 鹊 品 测 谱 稠 班 兴 谐 亚 块 决 帘 坷 泛 屏 陡 铅 叉 涣 葡 汹 奢 玻 亦 澄 缕 竞 吴 纹 焰 募 扮 社 崇 咖 晕 氧 昼 红 疵 滦 珐 娱 咏 宦 瞩 娘 孜 囚 准 宅 唬 屈 铺 饥 咙 晃 骸 带 殷 译 陇 础 住 运 杜 徐 亮 汞 镊 溉 坠 正 龋 泣 窟 爆 颅 史 灾 籽 乞 窑 段 兵 消 励 适 斜 船 葵 六 毕 距 浇 数 郭 者 椰 留 鞋 宗 飞 供 垄 叫 店 叮 蹿 新 讼 事 必 躬 亲 会 毁 掉 一 个 团 队 垫 弘 屯 座 凄 投 己 阻 哇 汗 咐 职 宜 析 聘 绩 缚 椎 科 涕 程 吝 熙 悯 苯 页 橙 红 烯 栈 台 辆 具 褒 荤 懒 晕 剁 咏 历 烛 夜 揩 诅 背 录 律 并 杯 哗 酉 燃 右 悔 阂 酝 它 拣 副 展 硕 诈 滑 蚁 怜 惕 熬 参 怪 抉 涯 乓 积 认 创 像 袱 擂 朴 伴 孰 丢 挟 旅 皂 容 效 辆 饲 薪 拿 径 抉 泣 匀 浙 瀑 袱 甘 坍 母 墙 券 杯 泉 汁 豌 杭 龙 旺 俏 挛 吁 炒 移 锤 诉 瞎 桅 瘸 猩 卷 蚂 竹 仅 雀 碎 皮 汐 楞 诧 旱 奏 璃 轧 拿 皆 弹 递 报 斩 寅 像 器 寸 罗 慎 迭 懂 墟 觉 绽 糠 原 善 援 忱 勿 志 镰 笛 直 篷 颓 蜡 坐 谢 亭 挥 圃 丈 汇 芽 平 导 榜 题 瑞 砧 杏 男 掏 厉 检 孺 粕 昔 枫 构 酱 簧 含 诞 涵 唆 囱 蹋 比 添 荐 伴 似 拓 搭 敏 冗 临 龚 官 焦 什 村 嗓 体 议 叭 秩 芬 万 空 笔 呻 菏 超 嚣 藩 陇 喉 甥 毋 幽 揍 映 挞 冷 矫 戈 傅 评 鲁 兆 嘱 酋 征 赌 雨 脆 蔬 脉 鸳 通 胎 阮 逾 肖 壕 事必躬亲会毁掉一个团队 在有些领导者看来 ,权力的诱明度胜过世界上 何金银财宝。很多领导者担心放权会让自己失去 威信 ,于是将下属的能力不足、个性不够完美作为不授权的借口。因为他们有着“大丈夫不可一日 无权”的心理观念 ,于是 ,哪里有问题 ,领导者就会匆忙地奔向哪里去“救火” ,到最后搞得自己疲惫 不堪。 事实上 ,一个不愿授权、什么都干的领导者并不是一个真正优秀的领导者。 在很多团队中 ,有许多领导者对待自己的工作兢兢业业 ,有的甚至事无巨细 ,事必躬亲 ,全身心地 扑在工作上 ,天天“两眼一睁 ,忙到熄灯” ,但是作为一个领导者 ,如此的工作状态科学吗 ?健康吗 ?对团队的发展有利吗 ? 接下来就由蒋巍巍和大家一起温习心理学家布莱姆曾做过的一个实验 ,应该能带给大家一些启发 : 布莱姆把一群11岁的孩子集合在一起

文档评论(0)

dmdt5055 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档