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个人职业生涯目标
姓名 *** 性别 男 年龄 ** 学历 本科 所学专业 人力资源管理 职业类别 人事/行政 长期目标 职业发展目标：在从事人力资源相关工作第六年，先分析在原公司是否具有晋升到人力资源总监或人事经理的可能，同等情况下优先考虑在原公司继续发展，如果留在本公司发展的空间较小，则考虑换一个工作环境，从事中层管理岗位职务。
身体健康目标：每年体检，注意身体健康，保持工作激情和精力
自我升华目标：工作达到10年左右，进行人生第三次大提升，参加MBA管理类课程学习，实现职业生涯的进一步升华，并考取国家人力资源管理师（一级）证书
自我实现目标：工作15年左右，自己创办管理咨询公司，为其他企业提供咨询管理服务和企业管理制度设计服务，工作达到25年左右，从事职业咨询师相关工作，建立自己的工作室。为更多徘徊在职业生涯发展路口的年轻人提供指导。 中期目标 毕业论文：完成毕业论文，并顺利毕业，取得管理学学士学位
职位目标：毕业后一年寻找一份人事专业的相关的基层工作，坚持在岗位上工作2年时间，为晋升人事主管或人事经理助理做好基础准备，保证完全能够胜任助理工作。
下班和业余时间安排：在自己租用的单间里，安置一块大手写板，下班后和空闲时间自学工作相关技能，并阅读本专业相关书籍，利用闲暇时间，争取在工作第二年后考到国家人力资源管理师（二级）
每周抽出半天时间进行锻炼，保持良好的健康状态
第三年争取向人事主管或人事经理助理岗位发展，如果晋升不顺利，则申请调岗到人事其他模块学习和工作，丰富自己的内职业生涯。
短期目标 学习目标：本学期考试课和考察课综合排名在班级前10名
专业目标：4月复习人力资源管理六大模块中的人力资源规划、招聘与配置培训与开发、绩效管理薪酬福利管理、劳动关系管理
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