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重庆工业职业技术学院文件 关于印发《重庆工业职业技术学院教（科）研成果奖励办法》等6个文件的通知 院属各单位： 《重庆工业职业技术学院教（科）研成果奖励办法》、《重庆工业职业技术学院科研工作量考核办法》、《重庆工业职业技术学院科研经费管理办法》、《重庆工业职业技术学院科研项目管理办法》、《重庆工业职业技术学院院级教（科）研项目管理办法》、《重庆工业职业技术学院专利管理办法》等6个文件已经学院研究通过，现予印发。 特此通知。 二〇一一年七月九日 主题词：科研 办法 通知 重庆工业职业技术学院党政办公室 2011年7月9日印 重庆工业职业技术学院科研工作量考核办法 第一章 总则 第一条 为强化科研意识，充分调动和发挥广大教职工的科研积极性与创造性，营造有利于优秀人才脱颖而出和发挥才干的制度环境，建设一支高水平的创新型教师队伍，促使学院科研上水平、出效益，树立示范高职院校的品牌形象和打造学院核心竞争力，同时为科研工作考核提供规范的考核评价依据，特制定本办法。 第二章 考核对象和计分范围 第二条 本办法适用于学院在编的具有专业技术职称的教职工。 第三条 各类型教师和专业技术人员按实际聘任职称进行考核，新进教师校内考核部分享受职称待遇的按照对应职称进行考核。 第四条 凡是在考核周期内专业技术职称以及考核类型发生变化者，当年年度考核仍按变化前的专业技术职称及考核类型所对应的科研基本工作量进行考核。 第五条 以教学为主人员是指以教学工作为主、科研工作为辅的人员；以科研为主人员是指以科研工作为主、教学工作为辅的人员。以科研为主人员由个人申请，学院科研处、教务处与院（系、部）共同认定。以科研为主人员的基本科研工作量，为同一职称级别以教学为主人员基本科研工作量的2.5倍，每学期教学课时与行政管理人员要求一致。 第六条 全校性公共基础课，如思政、中文、外语、数学及体育等课程教学人员基本科研工作量，为同一职称级别以教学为主人员基本科研工作量的50%，人员由学院认定。 第七条 具有教师系列职称或教学部门具有工程系列职称的行政管理人员的基本科研工作量，为同一职称级别以教学为主人员基本科研工作量的50%，人员由学院认定。 第八条 具有其它系列专业技术职称人员的基本科研工作量，为同一职称级别以教学为主人员基本科研工作量的20%。 第九条 对本办法没有包含的特殊情况，学院将根据有关政策规定另行核算相应科研工作量。 第十条 科研工作量的考核周期为一年，按年度考核。对于跨年度的科研项目，按照分年度分段进行计分。 第十一条 科研工作量的计分范围是指以“重庆工业职业技术学院”为第一完成单位的科研、教研成果，其成果形式如下： 1．国内外公开出版的学术著作(专著、编著、译著)、教材及工具书等； 2．国内学术期刊上发表的论文，刊登在中央和省级党报上的理论版文章； 3．国外学术刊物上发表的论文。国外学术刊物的级别由学院学术委员会认定； 4．国际国内高水平会议收录论文； 5．各级各类科研、教研项目； 6．专利、软件著作权； 7．科研、教学成果奖励（不包括各类学会、协会奖励）； 8．各级文学、艺术类奖励； 9．教育教学改革成果； 10．学校认定的其它科研成果。 第三章 科研工作量化标准 第十二条 学院有专业技术职称的教职工每一年的科研基本工作量标准。 岗位 称职 以教学为主人员 以科研为主人员 公共基础课教师 教学系列职称或教学部门工程系列职称的行管人员 其它专业系列职称人员 正高职称 13 33 7 7 3 副高职称 10 25 5 5 2 中级职称 7 18 3 3 1 初级职称 4 10 1 1 0 教学部门是指各教学院（系、部），以及教务处、科研处、图书馆和信息中心等。 第十三条 各类科研工作的计分标准。 1．获奖成果类。 级别 等级 分值 备注 国家级 特等奖 1000 自然科学奖、科技进步奖、发明奖、国家专利奖、哲学社会科学基金项目优秀成果奖、教学成果奖等国家及市级科技和社科奖项等。 一等奖 600 二等奖 400 省市级 一等奖 400 二等奖 300 三等奖 200 地厅级 一等奖 200 二等奖 100 三等奖 50 2．科研项目类。 级别 等级 分值 备注 国家级 重点项目 400 973、863计划项目、国家自然科学/社会科学基金项目、科技部、教育部、发改委等项目 一般项目 200 省市级 重点项目 150 科委、教委、社科联、社科院、建委、发改委等项目 一般项目 80 地区级 重点项目 60 一般项目 30 院级项目 重点项目 10 学院批准立项的项目