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当前市场经济条件下??????????????????无私奉献精神是否过时？正方陈述：当前市场经济条件下无私奉献精神并不过时！一、既然市场经济通行等价交换的原则为什么在社会主义市场经济条件下还要提倡发扬无私奉献精神？?这是因为，任何具体的道德准则，都有自己特定的反映对象和适用范围。等价交换是商品交换领域通行的原则，而不是所有社会关系领域普遍适用的原则。在发展社会主义市场经济条件下，人与人及个人与社会的关系也是多种多样的，并非都是商品交换关系。例如，我们党内同志之间及个人与组织的关系，党与人民群众的关系，国家机关干部进行公务活动，以及社会性的扶贫济困活动、各种见义勇为的救助行为等等，体现的都不是商品交换关系，都不能简单照搬等价交换原则。无私奉献精神，反映和体现的是社会成员对国家、集体和其他需要帮助者的一种纯洁高尚的道德义务关系。以全心全意为人民服务为宗旨、以实现共产主义为最终目标的共产党人首先应当发扬这种精神。普通社会成员，在市场活动之外的许多情况下，也需要和应该发扬这种精神。例如，国家公职人员履行职务，必须无私奉献自己的全部力量；面临外敌入侵或严重自然灾害，普通公民也必须有钱出钱、有人出人、有物出物，无私奉献自己的力量抗敌和救灾；路遇孤立待援的危重伤病员或坏人行凶杀人，不论谁都应该见义勇为、挺身相救……。如果一个人在任何事情上都讲等价交换，斤斤计较个人得失，他就是个毫无社会义务责任感的自私自利之徒，不仅不符合社会主义社会应有的道德，也有悖于普通老百姓为人的道德。建设有中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴，是全国各族人民共同的根本利益和奋斗目标，是前无古人的充满艰辛、富于创造性的壮丽事业，只有在全党和全国人民中大力弘扬无私奉献的精神，才能保证这一宏伟目标的实现。如果不分场合和具体情况，把市场上通行的等价交换原则引入非商品交换领域，就会导致社会关系的商品化、庸俗化，严重败坏社会风气。?二、社会主义初级阶段实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，提倡发扬无私奉献精神与贯彻按劳分配原则是否相矛盾？提倡无私奉献精神与贯彻按劳分配原则非但不矛盾，而且是有机统一、相互渗透、相互依赖、互为条件的。按劳分配原则本身就包含着对无私奉献精神的要求。按劳分配不是等价交换。按劳分配中的劳与酬并不是等价的。在劳动者创造的财富中，有一部分要由社会扣除，作为公共积累，用于扩大再生产和发展公共福利事业。按劳分配原则的全称是各尽所能，按劳分配。在这里，人们各尽所能地劳动创造是按劳分配的前提条件。这就要求劳动者不能仅仅为个人获得的报酬劳动，而是必须把劳动看作是自己对社会的一种责任义务，着眼于满足社会需要，尽己所能地为社会多作贡献。在此基础上再领取社会分配给自己的相应报酬。大量事实表明，有没有无私奉献精神，劳动态度和劳动效果是大不一样的。有无私奉献精神的人，优先考虑的是为满足社会需要尽最大努力把工作做好，而不是优先考虑个人所得报酬的多少；在必要时，为了避免给社会造成损失，即使自己多付出一些明知得不到报酬的劳动，也要保质保量地把工作做好。没有无私奉献精神的人，则讲求按酬付劳，如果觉得自己不合算，即使让工作受损失也不愿再多付出一点劳动，当然就更谈不上创造性地进行工作了。无私奉献精神的实质，是把国家和人民利益放在首位，全心全意为满足社会需要贡献自己的力量，而不是指从事任何劳动都不要报酬。在这里，无私与无酬是两个不同的概念，无私指的是没有自私自利之心，无酬则是指没有任何报酬。道德高尚的人可以做到不带任何自私自利之心地进行工作，但无法做到任何工作都不要报酬。因为在社会主义社会中劳动仍然是一种谋生的手段。如果把无私奉献精神理解成从事任何劳动都不要报酬，那末，具有无私奉献精神的人就根本无法生活了，这实际上就等于从根本上否定了无私奉献精神存在的理由和价值。大量事实表明，越是认真贯彻按劳分配原则，使劳动贡献大的人能得到相应的较高报酬，就越有利于鼓励人们发扬无私奉献精神，积极努力地做好本职工作。反方陈述：当前市场经济条件下无私奉献精神过时了！首先应当声明“无私奉献精神”在当前社会条件下，如果只存在于单纯的道德、思想层面与精神境界的范畴是不会存在过时的问题的。但是在当前建设社会主义市场经济条件下，在社会发展建设的层面上“无私奉献精神”过时了！每一个劳动者的劳动付出与其劳动成果所具有的社会价值是相互对应的，相应的劳动取得相应的回报有力的促进了新知识、新技术等方面的创造性、创新性。改革开放前后“无私奉献精神”、平均主义等等在与按照市场经济规律遵循的按劳分配的激励机制的对比中，对于社会的物质建设、知识、技术的发展、创新后者所具有的优势明显的好于前者。激励机制从原始社会到当今社会无论任何社会制度都始终存在着，是人类社会发展进步的过程中不容忽视的推动因素之一；激励机制