调解工制度.docVIP

调委会工作制度 一、受理登记制度：每受理、调处纠纷案件，均进行登记，记明受理、调处时间与纠纷内容、当事人姓名、处理结果等情况。 ??? 二、工作例会制度：定期召开工作例会，传达学习上级文件精神与有关业务知识，研究、分析纠纷动态，排摸、预测不稳定因素，总结上阶段工作，部署下阶段任务，每次会议必须有记录。 ??? 三、卷宗管理制度：对调处纠纷案件及时整理归档（申请书、调查笔录、调解笔录、调查取证材料，及调解协议书），装订立卷，专柜保存管理。并将纠纷调处数分类统计，按月上报镇司法所。 ??? 四、请示汇报制度：对调处终结的案件，做好回访督查，防止反复。对疑难重大案件难以及时处理的，应即速向村两委、镇有关部门汇报，请示领导协助解决。 ??? 五、总结评比制度，做到月季有检查，半年有小结，年终有总结，评比，有表彰，奖励。 某某村调解委员会 二0一0年一月十五日 人民调解员工作职责 一、负责受理调解辖区内民间纠纷。 二、负责对辖区内民间矛盾纠纷的排查，掌握了解社情动态，并对排查出的矛盾纠纷提出处置意见。 三、及时向镇有关部门汇报重大疑难纠纷，特别是群体性的纠纷发展情况，采取必要的措施有效控制事态的扩大与恶化。 四、协调配合处理跨地区的矛盾纠纷调解。 五、对有民事权利义务内容的，或者当事人要求制作书面调解协议的，应当制作调解协议书。 六、督促当事人自觉履行解决纠纷的协议，对事后反悔拒不履行又不起诉的，劝导、帮助当事人提请法院通过诉讼程序解决。 七、通过调解矛盾纠纷，开展普法教育与法制宣传。 某某村调解委员会 二0一0年一月十五日 人民调解员工作纪律 一、不得徇私舞弊； 二、不得对当事人压制、打击报复； 三、不得侮辱、处罚当事人； 四、不得泄露当事人的隐私； 五、不得吃请受礼。 人民调解员工作原则 依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解； 在双方当事人自愿平等的基础上进行调解； 尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。 某某村调解委员会 二0一0年一月十五日 纠纷当事人在调解活动中享有以下权利 一、自主决定接受、不接受或者终止调解； 二、要求有关调解人员回避； 三、不受压制强迫，表达真实意愿，提出合理要求； 四、自愿达成调解协议。 纠纷当事人在调解活动中承担以下义务 ? 一、如实陈述纠纷事实，不得提供虚假证明材料； ??二、遵守调解规则；?? ??三、不得加剧纠纷，激化矛盾；? 自觉履行人民调解协议。 某某村调解委员会 二0一0年一月十五日