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宜春市烟草专卖局法规科质量管理
体系实施及特色管理说明
质量管理体系运行以来，法规科在各项工作环节及业务流程中始终贯彻执行质量管理体系要求，保证了体系运行的平稳和工作的连贯性。管理体系实施情况如下：
一、高度重视，深化认识：
自2009年12月18日质量管理体系在全市烟草正式发布运行后，法规科立即组织法规人员积极参加宣传动员和培训工作，落实责任。认真学习和传达领会市局（公司）相关文件精神，进一步统一思想，提高认识。
除参加市局（公司）组织的内部培训外，法规科组织全体员工进行自我深入学习，同时结合工作实际相互交流和讨论，使体系文件真正内化于心。通过不断的学习，使科室法规人员深刻认识到贯标工作的目的、意义和管理体系的科学性与先进性，通过贯标工作规范每一个工作环节，切实地提高工作效率。
二、制定方案，编写手册：
根据科室工作的开展情况，法规科认真归纳、精心编制了法规科工作手册，并在实际工作中不断修改和完善。法规工作手册的编写工作严格按照了国家局提出的体系建设“人人有职责、事事有程序、干事有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改进有保障”的“六有”要求，其内容包含：组织结构、岗位设置、年度目标、部门职责、岗位说明书、适用的程序文件、工作流程和规章制度等。《工作手册》对不符合现实要求的一些工作规范、职责进行了进一步的修改完善，重点规范了工作中做何事、谁去做、为何做、何时做、何处做、如何做、做到何种程度的要求，是对日常工作的具体规范。
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