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胜利油田安全文化建设实践创新研究 　　摘要:深入开展油田安全文化建设实践创新研究,是提升油田广大干部职工整体安全素质的现实要求,坚持以人为本、突出教育引导,营造安全生产的氛围和环境,促进广大干部职工安全意识的不断增强和安全技能的全面提升,培养造就自觉安全生产的干部职工队伍。需要形成关爱生命、安全第一的文化环境,充分发挥其导向、激励、约束、凝聚的功能作用,是运用新的理念和方式提高油田安全管理水平、提升油田文化品位、促进油田持续发展的客观需要和根本保障。 　　Abstract: Oilfields safety, environmental construction, proactive and innovative investigation are all important requirements to the oilfield exploration industry.We consider a safe workplace as our first and foremost priority for all our employees, that is why we prove world class training that ensures an environment that is safe and secure for all. This training will continuously and comprehensively upgrade and promote employees awareness of safety skills.Employees will experience and be able to implement production safety from this training.We require our employees to develop a culture of safety as the first priority in the work environment.Implementation of working safety, motivation, restriction and coherence are the new ideas and methods to improve oilfield safety management.This will enhance the quality of oilfield working environments, and promote the sustainable development of oilfields.The ideas above are the fundamental guarantee to the oilfield industry. 　　关键词:胜利油田;安全文化;实践创新 　　Key words: Shengli oilfield;security culture;innovation in practice 　　中图分类号:F272 文献标识码:A文章编号:1006-4311(2010)07-0037-03 　　 　　0引言 　　企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的,或有意识塑造的,又为全体职工接受、遵循的,具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全规章制度、安全管理机制及行为规范;企业安全生产的奋斗目标和企业安全进取精神;保护职工身心安全与健康而创造的安全而舒适的生产和生活环境和条件;防灾避难应急的安全设备和措施以及企业安全生产的形象,安全的价值观、安全的审美观、安全的心理素质、企业的安全风貌、习俗等种种企业安全物质财富和安全精神财富的总和。 　　企业安全文化建设,有利于引导企业生产经营健康、正常地向前发展。企业安全文化能把企业、职工群体的价值观念、思想行为、心理情感融合为一体,为追求共同的利益目标形成合力。企业安全文化实际上是有形的和无形的制度文化,能规范企业环境设施状况和职工群体的思想、行为,使企业生产关系达到统一、和谐,取得默契,维护和确保企业、职工群体的共同利益。企业安全文化是一扇窗口,优秀的企业安全文化能够以自己独特的方式以点带面向周围辐射,影响到企业、行业和地区。优秀的企业安全文化激励职工群体发挥潜能,同企业共求生存,共谋发展,实现企业安全生产。 　　统计分析表明,60%~70%是人的“三违”引发了事故,而由于人的安全素质差而致灾祸占事故伤亡的80%以上。企业安全文化建设是20世纪90年代安全科学领域提出的一项工业系统安全生产保障新对策,是安全系统工程和现代安全管理的一种创新思路、创新策略。安全文化建设是深层次“人因工程”的