2016年继续教育分析重点.docxVIP

单项选择题 一共5道题目 4 道题正确， 40.0分 多项选择题 一共0道题目 0 道题正确， 0.0分 判断题目 一共5 道题目 3 道题正确， 30.0分  HYPERLINK javascript:void(); 关闭窗口 以下内容为答案（标注红色为正确答案） 单项选择题 （共5题） 1. 关于职工的范围，下列说法错误的是（ ）。包括与企业订立劳动合同的所有人员 包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员 包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员 不包括临时工 2. 关于职工的范围，下列说法错误的是（ ）。包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员 包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员 不包括临时工 包括与企业订立劳动合同的所有人员 3. 关于设定提存计划，下列说法错误的是（ ）。企业向独立的基金缴存固定的费用 职工提供服务期间，按照计划中规定的应缴存金额确认负债 英文缩写为DCP 职工退休后领取的金额是固定的 4. 关于辞退福利，下列说法错误的是（ ）。企业应当按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬 计入其他综合收益的职工薪酬成本，在后续会计期间可以转回至损益 辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定 辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的，应当适用本准则关于其他长期职工福利的有关规定 5. 关于职工薪酬的披露，下列说法不正确的是（ ）。企业应当披露支付的因解除劳动关系所提供辞退福利及其期末应付未付金额 企业应当披露提供的其他长期职工福利的性质、金额及其计算依据 企业比较财务报表中披露的本准则施行之前的信息与本准则要求不一致的，需要按照本准则的规定进行调整 企业应当披露设定受益计划的特征及与之相关的风险 判断题 （共5题） 6. 设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰高者计量设定受益计划净资产。（ ）正确 错误 7. 根据设定提存计划，预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后十二个月内支付全部应缴存金额的，企业应当按规定的折现率，将全部应缴存金额以折现后的金额计量应付职工薪酬。（ ）正确 错误 8. 《企业会计准则第9号—职工薪酬》自2014年7月1日起，在所有执行企业会计准则的企业范围内施行。（ ）正确 错误 9. 企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。（ ）错误 正确 10. 辞退福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利。（ ）错误 正确 单项选择题 一共5道题目 5 道题正确， 50.0分 多项选择题 一共0道题目 0 道题正确， 0.0分 判断题目 一共5 道题目 5 道题正确， 50.0分  HYPERLINK javascript:void(); 关闭窗口 以下内容为答案（标注红色为正确答案） 单项选择题 （共5题） 1. 关于存货周转率与存货周转天数，通常情况下（ ）。存货周转天数越多越好 存货周转率越高越好 存货周转次数大于存货周转天数 存货周转率越低越好 2. 以下哪一项是实施财务共享服务的显性成本（ ）。推进中的试错成本 变革中的时间成本 实体场所建设成本 人员抵制成本 3. 下列做法中，不符合现金池管理原则的是（ ）。各子分公司及财务中心的借贷利息之代数和为零 各子分公司及财务中心之间借贷无需支付利息 各子分公司向资金中心发放贷款时，要收取利息 各子分公司户从财务中心取得借款时，要支付利息 4. 关于作业成本管理，以下说法正确的是（ ）。作业成本管理以是否达到标准及达到标准的程度作为考核依据 作业成本管理高度重视非增值成本，并注重不断消除非增值成本 作业成本管理一般以部门（或生产线）为责任中心和成本为对象 作业成本管理以企业可能达到的水平为控制标准 5. 某个单位、部门年终突击花钱，说明这个单位、部门最可能是下列中的（ ）。成本中心 盈利中心 投资中心 责任中心 判断题 （共5题） 6. 在做预算时，先决定结构再决定金额，以相同结构变大变小，企业就像一只船永远浮在水面上。（ ）错误 正确 7. 财务报表指标化，指标数字颜色化，其根本目的是为了美观。（ ）错误 正确 8. 财务共享服务的对象包括内部客户和外部客户。（ ）错误 正确