积极开展精神文明建设活动为构建和谐茂名营造良好城市环境(党史办约稿).docVIP

积极开展精神文明建设 为构建和谐茂名营造良好城市供水环境 近年来，在市精神文明办的指导下，公司坚持以建设廉洁高效、勤政务实的文明单位为工作目标，以加强机关作风建设和思想道德建设为核心，身体力行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，不断增强我公司领导干部职工的文明意识、公仆意识、服务意识，取得了显著的成效。2004年我公司被评为全国建设系统精神文明建设先进单位、2006年我公司被国家建设部授予为“全国建设系统创建文明行业示范点”、2007年被省委、省政府授予“广东省文明单位”称号。 一、加强领导，健全机构，为精神文明建设提供组织保障 茂名市自来水公司十分重视精神文明建设工作，把它作为构建和谐茂名，切实转变工作作风，提高敬业精神，强化服务观念，全面加强干部职工的思想政治素质和文明道德素质的系统工程，列入公司领导班组的重要工作日程。为确保精神文明建设的组织领导，成立了由党总支部书记、经理担任组长的精神文明建设工作领导小组，领导小组下设办公室，负责日常具体工作的组织和监督工作的开展。公司班子一把手亲自抓，班子成员配合抓，属各单位各部门负责人积极支持，工、青、妇等群团通力合作，切实做到一级抓一级，层层抓落实的格局，形成了从上到下齐抓共管的工作格局，公司的精神文明建设工作有了强有力的组织保障。 二、以人为本，重在教育，提高干部职工的思想道德素质 加强精神文明建设的根本任务是提高人的素质。因此，在精神文明建设过程中，公司坚持以人为本，大力开展思想道德教育、爱国主义教育、集体主义教育等，提高干部职工的思想道德素质。 （一）大力开展思想道德教育。颁布以来，我公司高度重视，在干部职工中经常性地开展思想道德教育工作，组织干部职工认真学习《公民道德建设实施纲要》。另外，我公司把政治思想道德教育参透到民主评议行风工作、“庸懒散奢”等活动中，结合保持党的先进性和纯洁性，对广大党员干部进行深刻的教育，提高他们的文明意识、公仆意识、服务意识，努力争创“先进岗位”、争当城市供水的排头兵。 （二）大力开展爱国主义教育。认真组织广大党员干部学习十八大及省、市全会、十七大精神和新党章，观看《南京大屠杀》、《建党伟业》等爱国主义教育的电教片，使广大干部职工接受爱国主义教育，缅怀党和革命征程，增强爱国主义热情，树立爱国主义思想。 （三）大力开展集体主义教育。集体主义教育的最终目的是培养干部职工把社会利益、集体利益放在第一位，培养干部职工甘于牺牲、乐于奉献的精神。在“庸懒散奢”活动中，对党员干部加强“厉行勤俭节约反对铺张浪费”的教育，并以简报的形式刊登职工个人先进事，教育广大干部职工要立足本职，爱岗敬业，努力践行“三个代表”重要思想，全心全意为城市生产和市民生活服务。 三、丰富载体，突出特色，积极开展精神文明创建活动 我公司坚持精神文明重在建设的工作方针，不断丰富活动载体，拓宽活动领域，突出活动特色，广泛开展精神文明创建活动，努力构建社会主义和谐社会。 （一）组织参加群众性的文体活动。一是组织歌唱活动。去年，公司结合纪念建党91周年活动，为了活跃干部职工的文化生活，组织“庆七一，颂党情”活动，以支部为单位，组织党员干部齐唱革命歌曲。二是组织文体活动。去年，在“七一”期间，为了活跃党员干部职工的文体生活，公司组织了乒乓球男单、混双比赛；另外，今年还组队参加市直机关“中国移动杯”篮球赛。通过开展文体活动，加强了同志之间的沟通和团结，树立团队和集体主义精神，使干部职工树立集体荣誉感，展示城市供水人的精神风貌，有效地促进精神文明建设向纵深发展。 （二）开展扶贫帮困、献爱心送温暖活动。我公司把扶贫帮困、助人为乐是精神文明建设重要内容之一，与其它一些活动一起部署、落实。一是公司组织局领导班子、机关各科室科长和局属各单位党政一把手共60多人到我公司扶贫联系点——水东镇安乐村兴修水利，还捐赠水泥约200吨及其他物资一批，解决该居委几百亩农田灌溉难的实际问题；另外，我公司还为该居委规划和建设一个约300平方米的农贸市场，使该居委每年收入增加5至8万元。二是组织局系统13个党支部（总支）为各自“千支部帮扶千农户”的帮扶对象捐款、捐物等进行扶持，为建设社会主义新农村、为构建和谐茂名作出积极贡献。三是对困难职工和困难党员非常关心，特别是对患病住院的干部职工，局领导都亲自慰问，并送去慰问品和慰问金等。 四、强化行风，优化服务，促进系统精神文明建设 在工作作风方面，我公司在求真务实态度上下功夫，不断完善机关内部的管理，坚持依法行政，规范审批程序，强化行风建设，提高办事办事效率，为广大市民树立了城规新形象，也为我公司在精神文明创建活动中起到了积极的作用。 （一）完善内部管理，推行党务政务公开。我公司编纂了《茂名市城市规划管理局制度汇编》，印发了《关于加强局机关内部管理的