纪委相关工作管控办法.docVIP

纪委相关工作管控办法 为进一步加强集团公司对所属企业纪检监察工作管控，根据集团公司纪委岗位责任制规定的权限职责，制定此办法。 一、党风廉政教育 1、根据当前反腐倡廉形势的变化及党委和上级纪委的要求，采用多种形式，以反正两方面典型案例，开展廉政宣传教育，帮助企业领导干部自觉在头脑中筑牢反腐倡廉的防线。 2、集团公司总部中层以上领导干部、所属企业中层以上干部以涉及人、财、物关键岗位的人员。 3、半年对所属企业党风廉政教育工作进行一次检查。 二、党风廉政建设责任制 1、负责党风廉政建设责任制的协调组织工作。使该项工作形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持的工作格局。 2、集团公司领导班子及所属企业领导班子 3、对集团公司落实党风廉政建设责任制情况进行检查，检查民主生活会和述职述廉情况，还要报告党委和上级纪委，年终根据党风廉政建设责任制考核办法实施考核。 三、“三重一大”制度 1、为规范企业领导干部的决策行为，提高决策的科学性、民主性、公开性，根据上级党委要求，京纸集团制订了“三重一大”制度的实施办法即企业的重大决策、重要项目安排，重要人事任免和大额资金使用必须实行集体民主决策。 2、集团公司、所属企业涉及“三重一大”内容的事项。 3、每季度以报表的形式上报集团公司纪委。 四、效能监察工作 1、指导企业根据当前的重点、难点工作开展效能监察工作，在选题立项阶段要通过广泛的调研做好效能监察工作的选题立项，成立由领导干部挂帅，相关部门参加的组织机构，在实施阶段要及时发现问题，协调各部门研究解决，在总结检查阶段要认真总结经验，查找不足。 2、集团公司总部和所属企业。 3、对各企业上报的效能监察立项表、调研报告、实施方案要认真把关，在实施情况要进行重点跟踪，及时掌握情况，在总结阶段要帮助企业总结经验。 五、廉政风险防控工作 1、廉政风险防控工作是纪检监察一项重点工作，是解决“风险来自哪里”和“怎样防范风险”两个层面的问题，把廉政风险控制在最低程度。要根据不同单位、不同岗位、不同职责的实际，规范权力运行程序，优化权力使用流程，把预防腐败的责任落实到具体岗位和具体人员，使每一位党员干部都时刻牢记哪些事情能做，哪些事情不能做，有效防止权力度地把廉政风险控制在初起之时。 2、集团公司总部及所属各企业中层以上干部和涉及人、财、物的关键岗位的人员 3、检查企业廉政风险防控工作的开展情况，检查项目化管理工作的落实到位情况。 六、信访调查工作 1、对来信来访反映企业领导干部问题，要认真核查并按照相关程序开展工作。 2、集团公司中层以上领导干部、所属企业领导干部。 3、各企业每季度上报信访情况汇总表。 1