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经理(精益生产)职责及任职资格
一、工作职责
1、汇报对象制造运营副总经理; 下属精益生产工程师;
2、主导精益生产的持续改进项目;
3、配合制造运营副总经理组织建立稳定的生产系统,确保预期的产量,制定生产计划及目标,满足现有与预计销售订购的要求;
4、就生产活动、业绩和结果以及员工激励向制造运营副总经理提出建议,完善KPI考核体系,制定纠正措施,解决生产滞后、成本过高、原料短缺、质量事故及其它问题;
5、推进人员、设备、物料、固定资产等运作效率的持续改善;
6、参与新工艺设计,确保遵守工艺精益投资;
7、对各部门进行TPS(TOYOTA PRODUCTION SYSTEM)培训,组织各部门开展精益生产改善专项研讨会,指导生产部门运用TPS工具解决具体生产现场问题;
8、带领精益生产管理部门审核和监督各部门精益生产的实施情况,并就改善措施给出专业建议和方案,对公司精益生产体系的运营实时跟踪和反馈;
9、协助其他各个部门落实精益生产,将精益生产理念推行至项目运营的各个环节;
10、负责应急计划的制订、更新、实施和调度及按照TPM(Total Productive Maintenance)精神完善公司设备工装的有效管理。
二、任职资格
背景要求2、最近一家公司1、丰富的现场工艺管理经验;
2、精通精益生产理论和现场浪费改善、效率提升、制造物流等各种改善技法;
3、优秀的项目管理和执行能力;
4、英语听说读写流利者优先,但不是必要条件;
个性特征1、良好的分析能力、逻辑思维能力、应变能力及解决问题的能力;抗压能力强;
2、良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神。
3、为人诚实可靠、品行端正
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