- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司治理结构集团化管理
绝密;目 录;组织的生命周期;组织变革的阶段及特征;组织变革的阶段及特征(续);两种典型组织变革方式的对比;目 录;公司治理;;三种典型的治理结构模式;我们调研了国外公司进入中国后的文化冲突,对四类企业的决策体制和决策文化做了大量研究。;四国决策文化对比;;目 录;典型的企业组织模式;U型结构的典型模式;H型结构的典型模式 ;M型结构的典型模式 ;矩阵式组织结构 ;现实生活中的混合结构;现实生活中的混合结构;集团化企业总部职能定位的四种基本模式;业务的关联性和协同性是决定总部定位的主要因素;转型期的集团化企业收购兼并是实现增长的主要手段;因此,现实生活中集团总部的职能是四大基本模型的混合体;目 录;产品层面;;集团化企业调整中的文化冲突;深圳港中联顾问中西医咨询服务理念;联系人: 高宏
地 址:深圳罗湖区宝安南路3083号 蔡屋围发展大厦 702B
邮 编:518008
电 话:0755传 真:0755—82127285
文档评论(0)