执行力 孙洪丽.docVIP

执行力的心得体会 学习了李宁太老师的关于执行力的课程，也从网上看了好多关于执行力的介绍，每家公司每个人对于执行力的概念有着不同的理解，而综合来看，执行力不外乎是利用有效的资源，贯彻战略意图，保质保量的完成预定目标的操作能力。 执行力的关键在于透过影响员工的行为，因此管理者很重要的角色定位就是营造企业执行力文化个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，更重要的是要端正工作态度。积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细，天下难事必作于易。天下大事必作于细,古今事业必成于实虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。因此，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯 “明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”强化时间观念和效率意识，“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。每项工作。养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。开拓创新，改进工作方法。坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。